Achtergrond en aanleiding

DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te doen.

De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en data governance. Als volgende stap zijn we nu bezig met een programma ‘Werken met data’ met de volgende doelen: 1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk 2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers 3. Ethisch en juridisch verantwoord werken met data

Wij zoeken een adviseur die aan de slag gaat met het ontwerpen en inrichten van de data governance binnen DCMR. Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Werken met data en bent trekker van de werkgroep Organisatie, governance en processen van het programma.

Taken en Werkzaamheden:

• Je bent trekker van de werkgroep voor het thema ‘Organisatie, governance en processen’. Je concretiseert dit thema verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.

• Je ontwikkelt een data governance model voor DCMR gebaseerd om DAMA DMBOK.

• Je gaat dit model inrichten en implementeren binnen de organisatie.

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning aan data-eigenaren en datastewards over het beheer van data.

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning aan de I-teams om datakwaliteit bij de start, tijdens en bij decharge van I-initiatieven beter te borgen.

• Je stemt af met de programmamanager van de doorontwikkeling van de I-organisatie over governance op strategisch niveau en levert een bijdrage aan dit programma.

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma.

• En natuurlijk is er nog ruimte voor eigen inbreng.

Kandidaat omschrijving

Wij zoeken iemand die een abstract onderwerp als data governance begrijpelijk en concreet kan maken, die dingen voor elkaar krijgt en een prettige collega is om mee samen te werken.

• Je bent vanaf uiterlijk 1 oktober a.s. voor twee tot drie dagen in de week (16-24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel minimaal dinsdag (of donderdag) op kantoor;

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau;

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van het ontwerpen en inrichten van data governance;

• Een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht;

• Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.

Wensen

• Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van data governance modellen voor organisaties gebaseerd op DAMA DMBOK;

• Je hebt kennis en ervaring met het praktisch implementeren van data goverance binnen organisaties;

• Je hebt kennis en ervaring met het begeleiden en coachen van managers en medewerkers in hun datarollen;

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van data en verandermanagement;

• Je hebt kennis en ervaring bij de overheid;

• Je hebt kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving).

Competenties

• Hands-on, levert concrete producten en krijgt dingen voor elkaar

• Zelfstarter

• Prettig om mee samen te werken

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken.

Dat doen we door:

• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;

• maken van vergunningen;

• monitoren van milieukwaliteit;

• adviseren over milieu en veiligheid;

• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning.

Team

Het programmateam Werken met data is verantwoordelijk voor het vergroten van de toegevoegde waarde van data in het dagelijks werk van DCMR en het werken met data makkelijker en leuker maken voor medewerkers. Het team werkt onder andere aan het vergroten van de datageletterdheid van medewerkers, het verbeteren van de data-organisatie, governance en processen, de doorontwikkeling van datamanagement en de ontwikkeling van een modern dataplatform.

Er worden maximaal drie kandidaten voor de interviewfase uitgenodigd. In deze fase wordt de definitieve keuze gemaakt tussen de uitgenodigde kandidaten. Indien u uiterlijk 11.09.2025 geen uitnodiging heeft gehad voor de interviewfase, kunt u er van uitgaan dat u niet tot de eindselectie bent toegelaten. Uiteraard ontvangen ook leveranciers die niet zijn toegelaten tot de laatste fase (gesprekken) na afronding van de procedure nog terugkoppeling.

Functienaam: Adviseur datagovernance
Indicatieve startdatum: 01.10.2025
Indicatieve einddatum: 01.04.2026
Aantal fte: 0,67
Aantal uren per week: 16-24
Optie tot verlenging: ja

• Optie 1: 01.10.2026

• Optie 2: 01.04.2027

Aantal kandidaten op interview: 3
Standplaats: Schiedam