Het opdracht valt binnen team projectadvies. Je begeleidt collega's bij de implementatie (opstellen en publiceren) van omgevingsprogramma's of bij het bouwen en wijzigen van omgevingsvisie in de digitale omgeving. Je adviseert de collega's welke stappen gezet moeten worden om een omgevingsprogramma vast te stellen, en zorgt ervoor dat het programma in de software wordt opgebouwd en uiteindelijk op het DSO gepubliceerd wordt. Je hebt het overzicht over welke omgevingsprogramma's in voorbereiding zijn en welke wijzigingen van de omgevingsvisie gedaan moeten worden. Je adviseert over de samenhang tussen de verschillende omgevingsdocumenten (kerninstrumenten). De specifieke kennis om voorgenoemde werkzaamheden uit te voeren is momenteel niet binnen de gemeente aanwezig. Resultaat is dan ook om de juiste werkprocessen ontwikkeld worden in combinatie met de kennisoverdracht zodat het later binnen de organisatie lijn belegd kan worden.

Je werkzaamheden zijn afwisselend:

• Je adviseert de collega's uit verschillende teams over werkwijze omgevingsprogramma's

• Je adviseert over de opbouw en regie van de omgevingsvisie, op planologisch-juridisch en technisch gebied.

• Je publiceert de omgevingsprogramma's en de omgevingsvisie in de software.

Jouw werkt draagt eraan bij dat het beleid van de gemeente digitaal zichtbaar wordt voor iedereen. Jij helpt bij het toegankelijker maken van digitale informatie op een juridisch correcte manier. Vanuit het oogpunt van dienstverlening, maar ook vanuit het datagedreven werken. Je werkt samen met veel verschillende collega's die zich bezighouden met het maken van beleid.

Resultaten

• Implementatie kerninstrument omgevingsprogramma's

• Opstellen en publiceren van de programma's die voor het jaar 2025 en 2026 zijn gepland // 1e publicatie uiterlijk eind 2025

• Opbouwen van de deze programma's in de nieuwe software (giskit)

• Publicatie in DSO

• Ontwikkelen van een werkproces dat leidt tot eenduidige werkwijze hoe regels en kaartmateriaal moet worden opgebouwd.

• Zorgdragen voor kennis overdracht aan de lijnorganisatie // realisatie uiterlijk 2026

Over jou

• Je hebt juridische kennis op het gebied van omgevingsrecht. Je kan bijvoorbeeld adviseren over het wel of niet toepassen van de openbare uniforme voorbereidingsprocedure, en weet wanneer een ambitie thuishoort in bijvoorbeeld de omgevingsvisie, een omgevingsprogramma of in een beleidsregel.

• Je wordt enthousiast van de mogelijkheden die het DSO biedt. En ziet graag de omgevingsvisie en de omgevingsprogramma's op een eenduidige en duidelijke manier op regels op de kaart. Je hebt ideeën over de annotatiestrategie, deze deel je op begrijpelijke wijze en draagt ze uit.

• Je bent in staat complexe zaken op een eenvoudige manier uit te leggen. Je zorgt ervoor dat het proces om te komen tot de omgevingsvisie en een omgevingsprogramma bij alle betrokkenen, bekend is. Je helpt je collega's bij het proces van de besluitvorming.

• Je geeft duidelijk aan hoe een document opgesteld en aangeleverd moet worden om zelf het document te kunnen publiceren.

• Jij bent proactief en resultaatgericht.

• Jij voelt je snel thuis in onze organisatie en weet moeiteloos je weg te vinden.

• Je communiceert gemakkelijk met diverse collega's.

• Jouw adviesvaardigheden komen goed tot uiting in iedere stap van de begeleiding van de procedures van de verschillende omgevingsdocumenten; in participatie, vooroverleg, bestuurlijke afstemming en besluitvorming.

• Je bent gericht op een prettige samenwerking en hebt een gezonde dosis humor. 

• Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden;
• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van RO bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met de (Omgevingswet en Awb);

Wensen

• Aantoonbare kennis van het digitaal stelsel Omgevingswet (20 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie of ruimtelijke ordening (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een overheidsinstelling (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente (10 punten);
• Aantoonbare kennis met het digitaal stelsel Omgevingswet (15 punten);
• Aantoonbare werkrvaring met Giskit (15 punten).

Competenties

• proactief
• resultaatgericht
• goede communicatieve vaardigheden
• aanpassingsvermogen
• adviesvaardigheden
• samenwerkingsgericht

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen  
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Overige informatie  
Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.

• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.