Opdrachtomschrijving Een werkvoorbereider is medeverantwoordelijk voor het verkrijgen en beheren van een actueel, tijdig en volledig bestand ten behoeve van de uitvoering van de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).

De werkvoorbereider gaat samen met de collega-werkvoorbereiders de volgende taken verrichten:

• Bijhouden en onderzoeken van de BAG- en WOZ-objectafbakening (splitsing/samenvoeging/huisnummering).
• Koppelen van verblijfsobjecten en panden
• Bijhouden van aan- en verbouw.
• Tijdig registreren en archiveren van brondocumenten conform wettelijke vereisten en termijnen.
• Het onderhouden, controleren en verbeteren van de objectkenmerken.

Dit alles naar aanleiding vergunningen, digitale bouwtekeningen, luchtfotos, bezwaarschriften, permanente marktanalyse (PMA), kadastrale mutaties en andere constateringen/terugmeldingen.

Het inwerken dient op kantoor plaats te vinden. Wanneer zelfstandig klaar om het werk op te pakken mag dit voor maximaal vijftig procent vanuit huis verricht worden.

• De kandidaat heeft een WO diploma. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft een afgeronde WOZ en BAG opleiding. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en recente werkervaring in een dergelijke rol met WOZ/BAG. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en recente werkervaring in een dergelijke rol met WOZ/BAG in de regio 's-Hertogenbosch. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft recente werkervaring en kennis van Key2BAG en Key2Belastingen. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn cv.
• De kandidaat heeft recente ervaring met Djuma en Ortax. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn cv.

Wensen

• Training in samenhang tussen BAG en WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.

Competenties

• De kandidaat is precies, nauwgezet, leergierig, affiniteit met applicaties en systemen en een aanpakker.

Afhankelijk van de trajecten veelal op stadskantoor. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar (maximaal 50%).

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

De gesprekken vinden plaats op maandagmorgen 21 juli 2025. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk donderdag 17 juli 2025 verzonden.

Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging