Als regelanalist word jij de kennispartner van de gemeente op gebied van omgevingsrecht. Je bent verantwoordelijk voor het maken, publiceren en beheren van de toepasbare -en dus begrijpelijke- regels vanuit de wetgeving. Juridische regels vertaal je samen met de inhoudelijke vakspecialisten in begrijpelijke vragenbomen die een plek krijgen in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je analyseert en beoordeelt ook de bestaande wet- en regelgeving en het beleid dat betrekking heeft op de fysieke leefomgeving. Je denkt mee over het opstellen van juridische regels voor het nieuwe Omgevingsplan.

Als regelanalist ben je naast procesbegeleider ook sparringpartner voor beleidsontwikkelaars wanneer het gaat om nieuw op te stellen beleid en het toepasbaar maken hiervan met duidelijke en heldere regels.

Belangrijke taken zijn:

• Sparringpartner met de omgevingsdienst (ODR);

• Sparringpartner voor collega's met betrekking tot het DSO en toepasbare regels;

• Vertegenwoordigt de belangen van de gemeente als adviseur bij verschillende commissies en werkgroepen gericht op tactisch en key-user niveau met de verschillende ketenpartners;

• Afstemmen toepasbare regels op de toepasbare regels van andere (semi) overheden;

• Optimaliseren processen rondom de omgevingswet.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

• Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van juridische regels naar duidelijke vraagbomen;

• Aantoonbare werkervaring met het analyseren en optimaliseren van processen rondom de omgevingswet en vergunningen;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als regelanalist;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als regelanalist binnen een lokale gemeente (30 punten);

• Een maximum uurtarief van €105,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (15 punten);

• Aantoonbare werkervaring met softwareprogramma's (benoem hiervan minimaal 3 voorbeelden in de motivatie (20 punten);

• Aantoonbare afgeronde cursus en/of training omgevingswet (15 punten).

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het analyseren en optimaliseren van processen rondom de omgevingswet en vergunningen (20 punten).

Competenties

• Je bent communicatief en schrijft in heldere taal en hebt kennis van juridische regels;

• Je beschikt over adviesvaardigheden, je kunt goed luisteren en weet je boodschap onderbouwd en in begrijpelijke taal te communiceren;

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);

• Klantgericht;

• Luisteren;

• Resultaatgericht werken;

• Samenwerken;

• Overtuigen;

• Analyserend vermogen.

Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval de maandag en de donderdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja 

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zaltbommel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zaltbommel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). gemeente Zaltbommel merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).