Privacy Officer DPIA's

De Functionaris Gegevensbescherming (FG) heeft ongeveer 60 (risicovolle) processen gerapporteerd waar we een (nieuwe) DPIA voor willen uitvoeren. Als privacy officer DPIA's ga jij hiermee aan de slag. Je hanteert hierbij een risicogebaseerde aanpak: op basis van jouw inschatting wordt de DPIA van het meest risicovolle proces als eerste opgepakt. Jouw bijdrage stelt de gemeente Zwolle in staat om nog beter privacyrisico's in kaart te brengen en maatregelen te nemen om risico's te verkleinen.

We organiseren de inhaalslag in een tijdelijk project. De privacy officer DPIA's neemt het voortouw in de inhaalslag voor het uitvoeren van DPIA's. Daarbij is ons doel om de vakafdelingen zoveel als mogelijk te ontzorgen. De privacy officer DPIA’s zal veel van het schrijfwerk daarom zelf uitvoeren. Je stemt hiervoor af met de vakspecialisten, die jou ook van de benodigde informatie voorzien.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer;

• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van DPIA's.

Wensen

• Aantoonbaare certificeringen in privacy specifiek: CIPP/E of CIPM (10 punten);

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (10 punten);

• Aantoonbaare ervaring met het opstellen van meerdere DPIAs voor overheidsorganisaties (40 punten);

• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente als Privacy Officer of met DPIA's (20 punten);

• Aantoonbare ervaring met de inzet van AI bij het uitvoeren en opstellen van DPIAs (10 punten);

• Aantoonbaar kennis van relevante marktstandaarden op het gebied van privacy, zoals ISO 27701 (10 punten).

Competenties

• communicatieve vaardigheden

• analytisch

• gestructureerd

• verbindend

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 september 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".