Aanleiding
In verband met extra vraag naar opdrachten op het thema data & monitoring binnen duurzaamheid zijn wij tijdelijk op zoek naar een adviseur duurzaamheid met specialisme in data & monitoring.  

Omschrijving van de opdracht
Gemeenten in de Regio Midden-Holland zijn hard bezig met verduurzaming op diverse beleidsterreinen: De Regionale Energiestrategie (RES), verduurzaming van gebouwde omgeving, mobiliteit, stimuleren van biodiversiteit en klimaatadaptatie, enzovoorts. En daar komt jouw kennis van data & monitoring goed bij van pas. Als adviseur denk je met gemeenten aan de voorkant mee over de rol van data binnen beleidskeuzes en de rol van monitoring bij het meten van het effect van deze keuzes. Je weet daarin goed wat er speelt binnen de lokale overheid op het vlak van duurzaamheid en hoe je beschikbare data hierin kunt toepassen om gemeenten objectief onderbouwde keuzes te kunnen laten maken.  

Denk hierbij bijvoorbeeld aan het uitvoeren van data-analyses, het meedenken over een CRM-systeem, het meedenken over monitoring van de RES, startanalyses voor de warmteprogramma’s, het ontwikkelen van gebiedspaspoorten of het verder ontwikkelen van ons monitoringsdashboard in ArcGIS voor onze gemeenten. 

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Eisen

1. Na gunning van eventuele opdracht vraagt de ingehuurde medewerker bij de afdeling P&O ODMH de VOG aan

2. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).

3. De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding succesvol afgerond

4. De kandidaat beschikt over ten minste 1 jaar ervaring en expertise in het werken met ArcGis.

5. Geen ZZP.

Wensen

6. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met data-analyses op het thema duurzaamheid binnen gemeenten

   • Ruime ervaring (meer dan 3 jaar) (20 Punten)

   • Enige ervaring (1 -3 jaar) (10 Punten)

   • Beschikt niet of amper over ervaring (minder dan 1 jaar) (0 Punten)

7. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met projecten op het gebied van monitoring op het thema duurzaamheid binnen gemeenten

   • Ruime ervaring (meer dan 3 jaar) (20 Punten)

   • Enige ervaring (1 -3 jaar) (10 Punten)

   • Beschikt niet of amper over ervaring (minder dan 1 jaar) (0 Punten)

8. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met ArcGIS Pro-software, en bijbehorende apps, zoals dashboard/storymaps en/of experience builder

   • Ruime ervaring (meer dan 3 jaar) (10 Punten)

   • Enige ervaring (1-3 jaar) (5 Punten)

   • Beschikt niet of amper over ervaring (0-1 jaar) (0 Punten)

9. Op basis van een gesprek kunnen aanvullende punten worden toegekend voor:

   • communicatievaardigheden

   • adviesvaardigheden

   • zelfstandigheid

   • (overige) soft skills
     
     Keuzemogelijkheden:

     • Uitstekend (50 Punten)

     • Goed (25 Punten)

     • Onvoldoende (0 Punten)

10. Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    1 punt

Let op!:
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.