De provincie Overijssel is volop in ontwikkeling, ook op het gebied van informatiemanagement. Er wordt gewerkt aan het verbeteren van de informatievoorziening/-huishouding, het terugdringen van versnippering in het applicatielandschap en het versterken van de strategische regie op digitalisering. 

Team I&D, en dus ook haar informatieadviseurs, hebben hierin een belangrijke rol. Zij worden betrokken bij uiteenlopende initiatieven en verandertrajecten met een digitale component.  

Als informatieadviseur ben je betrokken bij zeer uiteenlopende adviestrajecten, variërend van kortdurende verkenningen en selecties tot langer lopende, organisatiebrede programma’s. Daarnaast investeren we stevig in het contact met onze collega's in de ‘business’. Ter ondersteuning van deze trajecten is tijdelijke extra capaciteit nodig. 

Als externe informatieadviseur help je de provincie beter en slimmer om te gaan met informatie en digitalisering. Je ondersteunt collega’s bij het maken van de juiste keuzes in digitaliseringsvraagstukken. Daarbij lever je niet alleen inhoudelijke expertise, maar werk je actief mee in de praktijk. Je denkt niet alleen mee, maar neemt ook initiatief, stelt kritische vragen en helpt keuzes concreet te maken. 

Je vervult de rol van interne consultant: je onderzoekt de vraag achter de vraag, brengt informatiekundige knelpunten en kansen in beeld en komt samen met betrokkenen tot gedragen oplossingsrichtingen. Soms vertaal je dit in een informatieadvies, maar net zo vaak zit je toegevoegde waarde in de interactie en het meedenken in lopende processen. Je werkt hierin nauw samen met collega-informatieadviseurs en andere betrokkenen binnen de provincie, zoals specialisten op het gebied van inkoop, privacy & security en archief. 

• Je onderzoekt, duidt en vertaalt digitaliseringsvraagstukken samen met collega’s uit de organisatie naar concrete, gedragen oplossingsrichtingen. 

• Je stelt informatieadviezen op en bespreekt deze op heldere wijze met betrokkenen, zodat keuzes goed onderbouwd genomen kunnen worden. 

• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan informatiekundige initiatieven binnen de organisatie, waaronder procesverbetering of applicatievervanging. 

• Je werkt nauw samen met collega-informatieadviseurs, functioneel beheerders, privacy- en securityspecialisten, beleidsontwikkelaars, specialisten op het gebied van archief/informatiebeheer en andere betrokkenen binnen het informatiedomein, om je advies goed in te bedden in het bredere IV-landschap. 

• Je bent daarnaast in verbinding met de rest van de organisatie. Binnen Bedrijfsvoering (zoals Inkoop), maar ook daarbuiten. 

• Je levert een concrete bijdrage aan het verminderen van de bestaande werkvoorraad van informatieadviestrajecten. 

We zoeken een adviseur die snel inzetbaar is, zelfstandig vraagstukken kan oppakken en soepel samenwerkt binnen bestaande structuren. De opdrachten kunnen variëren in omvang en complexiteit: van het voeren van intakegesprekken en kortdurende adviezen tot adviestrajecten die onderdeel zijn van grotere veranderopgaven. 

• Een maximum uurtarief van 100,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatievoorziening, informatiemanagement, bestuurs- e/o bedrijfskunde;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatieadviseur, informatiemanager, businessconsultant, informatie-analist;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het werken aan informatiekundige opgaven (zoals applicatievervanging of procesverbetering);

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als informatieadviseur of soortgelijk binnen een (semi)overheidsorganisatie (beschrijf separaat en beknopt twee voorbeelden in het cv)
• Aantoonbare werkervaring op het snijvlak van business en IT en het afstemmen van businessbehoeften en IT aanbod (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren en beschrijven van processen in een IT-context (beschrijf separaat en beknopt de betreffende procesanalyse in het cv)
• Kandidaat motiveert beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Aan de hand van concrete voorbeelden geeft hij/zij aan over welke kwaliteiten hij/zij beschikt in relatie tot de opdracht (motivatie en cv in een document)

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch/probleemoplossend vermogen
• Complex stakeholdersmanagement/samenwerkvaardigheden
• Pragmatisch/resultaatgericht
• Initiatiefrijk/pro-actief

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficient mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collegas van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiele Rapportage en Administratie, Financien, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR. Binnen de eenheid Bedrijfsvoering kom je te werken binnen het team Informatievoorziening en Digitalisering (I&D). Dit team ondersteunt de gehele organisatie bij informatiserings- en digitaliseringsvraagstukken.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 augustus 2025 vanaf 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij (in onderling overleg)
Standplaats: Zwolle

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\