Als Netwerk- en ICT Infra Beheerder bij Provincie Zeeland in Middelburg ben jij een onmisbare schakel in het beheer en de doorontwikkeling van onze digitale infrastructuur. Je werkt binnen het team Informatie & Automatisering, dat verantwoordelijk is voor de volledige ICT-omgeving van de Provincie Zeeland. Met jouw kennis draag je bij aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige infrastructuur, waarmee we niet alleen de provincie, maar ook de regio versterken. Actuele thema’s waar jij direct een rol in speelt zijn onder andere cybersecurity, hybride werken en digitalisering van overheidsprocessen.

Jouw werkdag bestaat uit het beheren van netwerken, firewalls, switches en andere infrastructuurcomponenten én het meewerken aan projecten voor verbetering en vernieuwing.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat de netwerkinfrastructuur van Provincie Zeeland optimaal functioneert en toekomstbestendig is.

• Je beheert het netwerk, firewalls, routers en switches.

• Je monitort en analyseert netwerkprestaties en lost storingen op.

• Je werkt mee aan ICT-projecten en implementaties van nieuwe infrastructuuroplossingen.

• Je draagt bij aan het verbeteren van de beveiliging van de ICT-infrastructuur.

• Je adviseert over netwerkverbeteringen en stelt beheerplannen op.

Kandidaat omschrijving

• Je bent een ervaren ICT’er met passie voor infrastructuurbeheer en een oplossingsgerichte instelling.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in netwerkbeheer en infrastructuur.

• Je beschikt over kennis van netwerkprotocollen, firewalls, switches en routers.

• Je hebt ervaring met monitoringtools en ICT-beveiliging.

• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: analytisch vermogen, probleemoplossend denken en samenwerken

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als netwerk- en infrastructuurbeheerder.

Wensen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als netwerk- en infrastructuurbeheerder (50 punten);

• Aantoonbare werkervaring met netwerkprotocollen, firewalls, switches en routers (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring met monitoringtools en ICT-beveiliging. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen

• Probleemoplossend denken

• Kunde om ook zelfstandig te werken

• Samenwerken

Provincie Zeeland zal vanaf 1 januari 2026 de ondersteunende diensten gaan uitvoeren voor RUD Zeeland (RUD). Het gaat om de bedrijfsvoeringstaken op het gebied van Personeel en Organisatie (P&O), Informatievoorziening en ICT (IA), Financien (F), Control (C), Facilitaire Zaken (FZ), Inkoop (IK) en Juridische Zaken (JZ). De nadruk in deze functie ligt vooral op het leveren van ICT-diensten. Door deze ondersteunende taken op ons te nemen, stellen wij de RUD in staat zich te concentreren op haar kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor een professionele en betrouwbare uitvoering van de ondersteunende processen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Provincie Zeeland heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Zeeland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Zeeland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.