• Een ervaren medewerker privacy die ervaring heeft met het maken van DPIA's, verwerkingsovereenkomsten en brede kennis heeft van de AVG en de WPG;

• Je hebt brede kennis van de AVG en de WPG;
• Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring en ervaring op sociaal domein, veiligheid en jeugd. Bij voorkeur nog breder;
• Je bent in staat om direct zelfstandig te werken;
• Het werk vereist fysieke aanwezigheid op kantoor, in overleg kunnen er wel incidenteel thuiswerkdagen ingepland worden;
• Je kan snel zorg dragen – in samenwerking met de afdelingen- voor het opstellen van DPIA's en waar nodig verwerkingsovereenkomsten;
• Je bent in staat om collega's mee te nemen in wat nodig is voor de AVG en WPG.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd.
• De ‘Verklaring detachering in loondienst' moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten in de aanbieding.

Wensen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. (5 Punten)

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punt)

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. Dit moet blijken uit het CV. (2 Punten)

• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)

• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)

Competenties

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten)

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend: 3 Punten, Goed: 2 Punten)

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten)

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten)

Optie tot verlenging: Ja.

Hybride: Het werk vereist fysieke aanwezigheid op kantoor, in overleg kunnen er wel incidenteel thuiswerkdagen ingepland worden;

Overig algemeen:

• Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.