Wij zijn op zoek naar een ervaren en pro-actieve P&O-adviseur die zich met name richt op (organisatiebrede) HR-projecten en procesverbeteringen. Als adviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen, waarbij digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken centraal staan.

De opdracht kent verschillende aandachtsgebieden, waaronder de doorontwikkeling van AFAS, het optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical), het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube) en het verbeteren van managementinformatie en dashboards (powerBI). Als adviseur werk je projectmatig, verbind je verschillende stakeholders en vertaal je organisatorische behoeften naar concrete oplossingen.

• Je hebt een opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM (aantoonbaar in je cv).
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in je cv).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met AFAS (aantoonbaar in je cv).
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI (aantoonbaar in je cv).

Wensen

• Werkervaring als P&O-adviseur (aantoonbaar in je cv): 3 - 5 jaar (5 Punten), 5 - 7 jaar (10 Punten), Meer dan 7 jaar (15 Punten).
• Werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in je cv): 3 - 5 jaar (5 Punten), 5 - 7 jaar (10 Punten), Meer dan 7 jaar (15 Punten).
• Ervaring met AFAS (aantoonbaar in je cv): Ervaring met optimaliseren van processen/workflows binnen AFAS (5 Punten), Zelfstandig verantwoordelijk geweest voor doorontwikkeling van AFAS-processen (10 Punten), Meerdere organisaties begeleid bij AFAS-optimalisaties en implementaties (15 Punten).
• Ervaring met functioneel beheer Appical (aantoonbaar in je cv): Ja (5 Punten).
• Ervaring als projectleider met onboarding- en offboardingsprocessen (aantoonbaar in je cv): 1 - 3 jaar (5 Punten), Meer dan 3 jaar (10 Punten).
• Ervaring met ontsluiten HR-data als projectleider vanuit P&O (aantoonbaar in je cv): 1 - 3 jaar (5 Punten), Meer dan 3 jaar (10 Punten).
• Ervaring met leren en ontwikkelen (aantoonbaar in je cv): Betrokken geweest bij projecten op het gebied van leren en ontwikkelen (5 Punten), Zelfstandig verantwoordelijk geweest voor implementatie of doorontwikkeling van projecten op het gebied van leren & ontwikkelen (10 Punten).
• Ervaring met studytube (aantoonbaar in je cv): Ja (5 Punten).

Je gaat aan de slag bij de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe, binnen de afdeling Team Juridische Organisatie en Personele zaken (JOP).

Tijdens een verificatiegesprek worden de criteria, competenties en advies- en communicatievaardigheden getoetst.

Optie tot verlenging: Verlengen is mogelijk met 1 x 6 maanden en 1x 4 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Beoordelingswijze ranking is op basis van BPKV: Prijs-kwaliteitscore (hoogste), daarna Tarief (laagste).