• participeren in projecten op het vlak van informatiebeheer en IV.
• Begeleiden van migratie naar nieuw document management systeem (DMS)
• beheren en doorontwikkelen informatiebeheerplan
• beheer en uitwerken van de ordeningsstructuur
• uitvoeren van risicoanalyses (ism risicomanagers) op het vlak van informatiehuishouding en IT/IV
• collega's bewust maken van het nut en de noodzaak van een goede informatiehuishouding en zorgen dat ze hier ook naar handelen.
• het aanspreekpunt voor verantwoord omgaan met gegevens.
• Als het nodig is, breng je nieuwe processen in kaart of voer je wijzigingen door op bestaande processen.
• borgen van de gemaakte afspraken en procedures. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur IHH van de directie UHT

• Alleen Nederlandstalige CVs aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZPers ivm wet DBA
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Dit aantoonbaar door een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau en/of minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met wet- en regelgeving rondom archivering en document- en informatiehuishouding, zoals de Archiefwet, de Wet open overheid en de Algemene Verordening Gegevensbescherming
• De kandidaat heeft affiniteit met duurzame toegankelijkheid van informatie, selectielijsten, bewaren en vernietigen, openbaarmaking, documentmanagement en archiefbeheer
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar werkervaring als Adviseur op het gebied van informatiehuishouding in het publieke domein (3 jaar)

Competenties

• Plannen en organiseren
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Creativiteit
• Oordeelsvorming

• procesontwerp,
• uitvoering,
• security en privacy (zowel binnen de Directie UHT als andere directies van Dienst Toeslagen)

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.