Voor de afdeling WOZ zijn wij op zoek naar een inhuurkracht Senior Gegevensbeheerder voor het team Woningen.

Als Senior gegevensbeheerder WOZ Woningen ben jij verantwoordelijk voor een correcte, volledige en actuele WOZ-administratie. Je werkt aan objectafbakeningen, -mutaties en het verwerken van signalen uit onder andere de BAG en het Kadaster. Je combineert bureauonderzoek met veldwerk en houdt continu zicht op de kwaliteit van data en processen. Daarnaast wordt je verantwoordelijk voor de begeleiding van onze startende junior medewerkers objecten.

• Het formaat van het CV is maximaal 3 A-4 paginas welke in de Nederlandse taal is opgemaakt.
• Uiterlijk 1 augustus 2026 beschikbaar voor 24-36 uur per week (benoem dit ook in het CV).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van gegevensbeheer WOZ alsmede ervaring met BAG en Kadastrale verwerking, duidelijk weergegeven in het CV.
• Maximaal uurtarief € 87,50,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en eventuele parkeerkosten / exclusief btw.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de belastingapplicatie Key2Belastingen, benoem waar dit is opgedaan.

Wensen

• Aantoonbaar in het bezit van een certificaat WOZ basis en WOZ gegevensbeheer; duidelijk weergegeven in het CV (5 punten).
• De professional heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de belastingapplicatie Key2Belastingen, benoem waar dit is opgedaan (5 punten).
• De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied van WOZ gegevensbeheer binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband, duidelijk weergegeven in het CV (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van de landelijke registraties WOZ, BAG en Kadaster (blijkend uit het CV) (15 punten).
• Aantoonbare werkervaringen in de afgelopen 5 jaar met objectafbakeningen, nieuwbouw en veldcontroles (blijkend uit het CV) (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van nieuwe collega's (blijkend uit het CV) (15 punten).
• De professional voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, [specifieke relevante ervaring], motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (5 punten)
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bouwkunde, vastgoedkunde of beta-gerelateerde opleidingen (10 punten).

Competenties

Wij zoeken een professional die:

• communicatief vaardig is en zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken en daarnaast pro-actief informatie bij zowel collega's als bij belanghebbenden ophaalt;
• klantgericht denkt en zijn/haar standpunt overtuigend over kan brengen;
• zichzelf herkent als resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;
• planmatig, nieuwsgierig, leergierig en onderzoekend is;
• beschikt over goede analytische en digitale vaardigheden en goed kan omgaan met grote hoeveelheden data.

De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door hen zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De werkzaamheden dienen grotendeels op kantoor plaats te vinden. Bij verlenging van de opdracht zijn thuiswerkdagen mogelijk. Kantoordagen zijn in dat geval woensdag en donderdag.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen Laptop, telefoon.
• De urenregistratie en het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland.