Project Migratie EURS

Het aCBG beschikt over een zaakmanagementsysteem voor de primaire werkprocessen. Het huidige systeem is niet meer in staat om organisatorische wijzigingen en nieuwe processen te faciliteren. Het zaakmanagementsysteem is geintegreerd met het pakket EURS. Het CBG wenst het pakket EURS te ontkoppelen van het zaakmanagementsysteem en het pakket te upgraden naar een nieuwe versie die de gebruikers beter ondersteunt. Een migratie van zaakgegevens van het zaakmanagementsysteem naar EURS is onderdeel van het project en vormt de grootste uitdaging.

Opdracht

Als senior projectleider zorg je voor de uitvoering van het EURS migratie project en borg je de afstemming tussen de betrokken afdelingen van het aCBG. Je bent als projectleider met het project onderdeel van het programma Nieuw GBS. Je werkt intensief samen met jouw interne projectteam, collega's van de IV-afdeling, applicatieontwikkelaars, betrokkenen van externe ICT-dienstverleners en andere stakeholders binnen de aCBG organisatie. Je zorgt dat de samenwerking intern op snelheid blijft en tot de afgesproken resultaten en producten leidt. Niet alleen organisatorisch, ook inhoudelijk wordt van jou kritisch meedenken verwacht.

• Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van applicatie migratie en/of gegevensuitwisseling tussen informatiesystemen (aantoonbaar op cv).

Wensen

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare voldoet aan het gestelde onder 3 en 4 van 'kennis, ervaring, competenties en vaardigheden' (toetsbaar op basis van CV, motivatie en/of mogelijk gesprek);

• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zoals gesteld onder 5 t/m 12 van gesteld onder 'kennis, ervaring, competenties en vaardigheden' (toetsbaar op basis van CV, motivatie en/of mogelijk gesprek);

• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Je bent gericht op samenwerking, zonder de eigen positie uit het oog te verliezen;

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en je bent klantgericht;

• Je toont initiatief, kunt goed plannen, organiseren en documenteren;

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent doortastend, analytisch en omgevingsbewust;

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Je bent zelfstanding en kunt goed samenwerken op tactisch en operationeel niveau;

• Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren;

• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en bent servicegericht.

Opdrachtgever

Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid en veiligheid van geneesmiddelen voor mens en dier. Ook beoordeelt het CBG de veiligheid van nieuwe voedingsmiddelen voor de consument. Als onafhankelijke autoriteit reguleert het CBG de kwaliteit, werking en veiligheid van een medicijn, en stimuleert het CBG het juiste gebruik door de juiste patiënt. Daarbij zoekt het CBG nadrukkelijk de samenwerking met patiënten, artsen, apothekers en wetenschappers. Het CBG bevindt zich in de frontlinie van de Europese ontwikkelingen op dit gebied. Iedereen die een medicijn gebruikt moet daarop kunnen vertrouwen. Dit is waar het CBG elke dag aan werkt, in Nederland en Europa. Het CBG is zelfstandig bestuursorgaan en wordt ondersteund door het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen(aCBG)

Het aCBG is onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het aCBG zoekt een projectleider voor het project Migratie EURS .

Plaats in de organisatie

Het project Migratie EURS is onderdeel van het programma Nieuw GBS. Als projectleider word je aangestuurd door de programmamanager van Nieuw GBS. Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de programmamanager, de stuurgroep en de organisatie met betrekking tot jouw project. In deze rol heb je te maken met een complexe bestuurlijke omgeving en is het belangrijk dat je voortdurend afstemt met stakeholders zoals team coördinator GG, Afdelingshoofd BZGG, afdeling IV, afdeling Communicatie, de overige projectleiders binnen Programma Nieuw GBS en team Geneesmiddelgebruik. Volgens planning zou dit project in 2025 afgerond worden, afhankelijk van haalbaarheid.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.