Wil jij een sleutelrol vervullen in het terugdringen van netverliezen en daarmee direct bijdragen aan het beheersen van maatschappelijke kosten? Wij zoeken een Epic Owner Meetfouten voorkomen die richting geeft, samenwerking stimuleert tussen data- en business teams en inzicht creëert voor gerichte actie.

Jouw rol als Epic Owner
Als Epic Owner Netverlies ben je verantwoordelijk voor de realisatie van epics gericht op het voorkomen van meetfouten groot- en verbruik. Je creëert kwantitatief- en kwalitatief inzicht, versterkt de onderlinge samenwerking, haalt best-practices op, vertaalt inzichten met teamleden naar initiatieven die zorgen voor "kraandicht" principe en weet draagvlak te organiseren in een complex speelveld. Denk daarbij aan initiatieven gericht op de samenwerking met meetbedrijven, register vergelijking, proces- en it changes of code wijzigingen. De focus ligt in eerste instantie op meetdata grootverbruik, maar zodra de aanpak, de werkwijze en het team staan, verschuift jouw focus naar het kleinverbruik segment en 'stamfouten'.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Creëren van kwalitatief- en kwantitatief inzicht
• Inzichten vertalen naar concrete verbetervoorstellen richting Strategisch Business Owners, Regionale Netbeheerders, Meetbedrijven en andere marktpartijen
• Draagvlak creëren voor de verbetervoorstellen door bijv intensieve nauwe samenwerking en co-creatie
• Vormgeven en ontwikkelen van business team Meetfouten voorkomen

Over ons samenwerkingsverband
Binnen het strategisch thema Maatschappelijke kosten terugdringen werken de gezamenlijke netbeheerders samen om maatschappelijke kosten van de energietransitie beheersbaar te houden. Netverlies is daarbij een belangrijk aandachtsgebied.

Vanuit data-gedreven inzichten sturen we op het voorkomen van transport-, netverbruik- en onbetaald verbruik en werken we aan verbeteringen die impact maken op de energieketen. Daarbij is het hebben van juiste, tijdige en volledige meetdata rand voorwaardelijk voor een effectieve- en efficiënte klant-, proces- en financiële afhandeling. We zien ruimte- en noodzaak voor verbetering.

De gesprekken vinden plaats op 19 december. Wij vragen uw kandidaat hier rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Heb jij het profiel? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.