Als Datamigratie specialist SAP (MM/SD) houd je je bezig met alle aspecten van datamigratie, van requirements-analyse, ontwerp tot en met de realisatie. Je biedt ondersteuning in het vaststellen van informatie- en transitie-architecturen en werkt mee aan het neerzetten van strategieën voor data-schoning en product-rationalisatie.

Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van analyse van de bestaande omgevingen ten behoeve van de mapping naar doelarchitectuur, migratie van SAP R3 naar S4HANA.
Tevens ben je verantwoordelijkheid voor het opstellen van het migratieplan en migratiedraaiboek.
Je bent het aanspreekpunt in het testtraject en de acceptatie van de migratiestraat. Daartoe onderhoud je contacten met vertegenwoordigers van de gebruikersorganisatie. Heb je vastgesteld dat de gekozen oplossing de datamigratie gecontroleerd kan laten verlopen, dan speel je teven een rol in de daadwerkelijke uitvoer van die migratie. Het succes van de migratie wordt daarmee in belangrijke mate door jou bepaald.
Je maakt onderdeel uit van het O2C en P2P (MM/FICO) team en werkt nauw samen met de teamleden als datamigratie specialist.

• Een erkende HBO / WO diploma in een IT-gerelateerde studierichting.
• Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring als IT-consultant, bij voorkeur op het gebied van datamigratie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) als migratieconsultant, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het migreren via de DMC of vergelijkbare systemen.
• Aantoonbare ervaring met LSMW en soortgelijke migratie tools.
• Ervaring met het toekennen van metadata en het koppelen van digitale documenten aan het juiste digitale dossier/de juiste locatie in de doelapplicatie.

Voor onze eindklant Enexis is onze administratieve partner op zoek naar een Datamigratie Specialist SAP (MM/SD).

Je maakt onderdeel uit van het O2C en P2P (MM/FICO) team en werkt nauw samen met de teamleden als datamigratie specialist.

De datum van het intakegesprek bij Enexis online of op locatie wordt nader bepaald.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: 1-3 dagen per week op kantoor.

Overig algemeen:

Functieschaal: 16

Type screening: basis

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.