Engineering Excellence Lead - 16498

Enexis

Magistratenlaan 116, 5223 MB 's-Hertogenbosch

Sluit over 4 dagen
Opdracht uren 32 - 40

Begindatum:

8 okt 2026

Einddatum:

30 okt 2027

Uren per week:

32 - 40

Publicatiedatum:

8 okt 2026
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.

Omschrijving

Engineering Excellence Lead
De energietransitie vraagt van Enexis om steeds sneller, betrouwbaarder en veiliger digitale oplossingen te ontwikkelen. Software is niet langer alleen ondersteunend aan onze bedrijfsvoering, maar vormt een essentieel onderdeel van een toekomstbestendig energiesysteem.

Binnen Enexis Digital werken tientallen teams dagelijks aan bedrijfskritische producten en platforms. Om deze teams succesvol te laten zijn, investeren we in een sterke engineeringcultuur waarin kwaliteit, security, automatisering, betrouwbaarheid en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarom bouwen we binnen het Lean Agile Center of Excellence (LACE) aan een organisatiebrede Engineering Excellence capability.

Als Engineering Excellence Lead help je teams niet alleen om beter software te bouwen, maar zorg je ervoor dat engineering een strategische kracht wordt binnen Enexis. Je maakt moderne engineering practices toepasbaar in de dagelijkse praktijk en helpt teams groeien richting hogere kwaliteit, voorspelbaarheid, snelheid en ontwikkelaarstevredenheid.

Jouw opdracht
Je werkt vanuit het Lean Agile Center of Excellence (LACE) en opereert ketenoverstijgend binnen Enexis Digital. Je bent geen auditor, controleur of beleidsmaker op afstand. Je bent een hands-on veranderaar die actief samenwerkt met ontwikkelteams, architecten, platformteams, productmanagement en engineering leadership. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar creëert impact door expertise, coaching, samenwerking en beïnvloeding. Je helpt teams hun manier van werken te verbeteren door:

  • engineering capabilities te ontwikkelen;
  • verbeterinitiatieven op te zetten en te begeleiden;
  • teams te coachen;
  • succesvolle werkwijzen schaalbaar te maken;
  • platformmogelijkheden beter te laten aansluiten op de behoeften van teams.

Wat verwachten we van je?
Je start met een analyse en beeldvorming van het actuele beeld van de engineering volwassenheid binnen de aangewezen ketens. Na de eerste 3 maanden heb je inzicht in de grootste knelpunten, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden, heb je een stakeholdernetwerk opgebouwd binnen Digital en zijn de eerste verbeterinitiatieven geïdentificeerd en gestart.

Na 6 maanden zijn de eerste duurzame verbeteringen zichtbaar. Je hebt o.a. een Engineering Excellence roadmap vastgesteld. Er zijn concrete verbeterprogramma's opgestart binnen meerdere teams en we zien zichtbare én meetbare verbetering op bijvoorbeeld:

  • developer experience.
  • reliability;
  • kwaliteit;
  • automatiseringsgraad;
  • doorlooptijd;
  • deploymentfrequentie;

Na 12 maanden zien we een organisatiebrede impact waarbij Engineering Excellence herkenbaar is als capability binnen Enexis Digital. Gemeenschappelijke engineeringstandaarden zijn geïmplementeerd en geadopteerd. Teams maken aantoonbaar gebruik van verbeterde engineering practices. Platformvoorzieningen worden breder benut. Een structurele aanpak voor continue verbetering is ingebed in de organisatie.

Wat zijn je verantwoordelijkheden
Engineering Excellence ontwikkelen

  • Definiëren van engineering capabilities voor Enexis Digital.
  • Ontwikkelen van capability roadmaps.
  • Vaststellen van goede engineering practices.
  • Opzetten van meetbare verbeterinitiatieven.

Teams begeleiden

  • Coachen van engineering teams.
  • Faciliteren van workshops en assessments.
  • Ondersteunen van adoptie van moderne engineeringpraktijken.
  • Verspreiden van best practices tussen teams.

Engineering volwassenheid verhogen
Verbeteringen realiseren op onderwerpen zoals:

  • Software Development Lifecycle (SDLC)
  • DevOps
  • CI/CD
  • Testautomatisering
  • Observability
  • Reliability Engineering
  • Secure Software Development
  • Runtime Security
  • Platform Engineering
  • Developer Experience
  • Cloud Native Engineering
  • Continuous Improvement

Succes in deze rol
Je bent succesvol wanneer teams zeggen:
"Door jouw hulp leveren we sneller, betrouwbaarder en met meer plezier software dan een jaar geleden."
Dat is uiteindelijk de kern van deze opdracht: niet het definiëren van standaarden, maar het realiseren van blijvende verbetering van de engineeringpraktijk binnen Enexis Digital.

Eisen

  • Zelf afkomstig is uit software engineering, platform engineering of DevOps.
  • Ervaring heeft met organisatiebrede engineeringtransformaties.
  • Teams weet mee te nemen zonder formele macht.
  • Strategisch kan denken én operationeel kan uitvoeren.
  • Coaching combineert met technische geloofwaardigheid.
  • Aantoonbaar resultaat heeft geboekt in het verbeteren van engineering performance.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Voor onze eindklant Enexis is administratieve partner op zoek naar een Engineering Excellence Lead.

Binnen Enexis Digital werken tientallen teams dagelijks aan bedrijfskritische producten en platforms. Om deze teams succesvol te laten zijn, investeren we in een sterke engineeringcultuur waarin kwaliteit, security, automatisering, betrouwbaarheid en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarom bouwen we binnen het Lean Agile Center of Excellence (LACE) aan een organisatiebrede Engineering Excellence capability.

Je werkt vanuit het Lean Agile Center of Excellence (LACE) en opereert ketenoverstijgend binnen Enexis Digital.

Gespreksinformatie

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: doorgaans met 6 maanden

Hybride: De professional werkt 50% op kantoor en 50% vanuit huis. Er zijn flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken.

Overig algemeen:

Functieschaal: Schaal 16

Type screening: basis

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Hoe werkt het?

Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.