Aanleiding:
Enexis Herinzet werkt aan de professionalisering van de afdeling en wil de operatie transparanter, voorspelbaarder en beter bestuurbaar maken. Hiervoor is een solide operationele basis nodig met eenduidig beschreven processen, betrouwbare prestatie-informatie en effectieve operationele sturing. Deze basis is momenteel nog onvoldoende op orde. De huidige processen zijn niet als as-isprocessen vastgelegd. Bovendien is van het huidige workflow systeem niet volledig inzichtelijk of dit systeem eenduidig en goed wordt toegepast binnen de processen. Daarnaast ontbreken een operationeel dashboard en bijbehorende sturingsmechanismen om prestaties en afwijkingen tijdig te signaleren en gericht bij te sturen. Om hier voor het einde van 2026 concrete voortgang op te boeken, is aanvullende hands-on uitvoeringskracht nodig.

Doel:
Uiterlijk eind december 2026 (met uitloop naar februari 2027) beschikt Herinzet over een betrouwbaardere basis voor procesbeheersing en operationele sturing. Concreet betekent dit:

• De geprioriteerde as-isprocessen zijn eenduidig beschreven, met inzicht in rollen, processtappen, overdrachtsmomenten, gebruikte systemen en belangrijkste knelpunten. Hierin volgen
• Meer inzicht in de mogelijkheden van het huidige workflow systeem, en ondersteuning van dit systeem in de As Is processen.
• Ondersteuning op Operationeel Sturen project: mede mogelijk maken van een bruikbaar operationeel dashboard (hiervoor is detail-kennis van de werkprocessen en workflow systeem noodzakelijk)

Opdrachtformulering:
Een junior professional ondersteunt Herinzet vanaf z.s.m. tot en met 31 december 2026 (uitloop t/m eind februari 2027) bij het hands-on realiseren van deze operationele basis. De professional werkt onder regie van de opdrachtgever en de programmamanager Change en in nauwe samenwerking met teamleiders, proceseigenaren en inhoudelijke experts. De opdracht kent de volgende prioritering:

• Prioriteit 1 - Processen: relevante processen inventariseren en prioriteren; informatie ophalen via interviews en werksessies; as-isprocessen uitwerken in de afgesproken standaard; beschrijvingen valideren met proceseigenaren en beheerd opleveren.
• Prioriteit 2 - Workflow systeem analyse
• Prioriteit 3 - Ondersteuning operationeel sturen

Competenties

• Analytisch vermogen
• Time management / structureren
• Communicatievaardigheden
• Resultaatgerichtheid en hands-on mentaliteit
• Stakeholdermanagement

Voor onze eindklant Enexis is administratieve partner op zoek naar een Junior Proces Engineer.

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen

Optie tot verlenging: nog niet bekend

Hybride: In overleg met de opdrachtgever.

Overig algemeen:

Functieschaal: 14

Type screening: basis

Geïnteresseerd? We ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis-, parkeer- en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
• Heeft je eerder bij Enexis gewerkt?
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Motivatie

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart de opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van administratieve partner en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis.