• Jij richt een formeel en toekomstvast onboardingproces in voor gebruik van opensource componenten binnen Enexis Digital en je laat dit passen in Software Asset Management (SAM) structuur. Zo maak jij het verschil in de energietransitie.
• Je past dit proces direct zelf toe op concrete componenten en neemt security, engineers, architecten, legal en inkoop mee in professionele opensource adoptie.
• Indien mogelijk start je de opzet van een proces om onze aanpassingen terug te kunnen geven aan de community.
• Je werkt interim via onze administratieve partner, met hybride werken (max 50% thuis) en flexibele inzet tussen 32 en 40 uur per week. In overleg zijn ook andere afspraken mogelijk.

• Ontwerpen, inrichten, documenteren en uitvoeren van een formeel onboardingproces voor opensource componenten binnen onze SAMstructuur. Dit proces moet voorborduren op ons bestaande onboardingsproces.
• Uitvoeren van Software Composition Analysis (SCA), inclusief CVEanalyse, licentiecompliance, community en supportrisicoanalyse voor nieuwe OSScomponenten.
• Adviseren over repository management en het toepassen van best practices.
• Overbrengen van kennis en werkwijze aan collegas in development, security, SAM, legal en inkoop zodat zij het proces zelfstandig kunnen doorlopen.
• Indien mogelijk adviseer je over hoe we onze eigen code naar de community kunnen brengen en ben je voor ad hoc vragen in onze Enexis Digital organisatie beschikbaar.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of juridische richting (bijvoorbeeld informatica, ITrecht of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met opensource technologie en/of intellectueel eigendom, bij voorkeur binnen grotere of gereguleerde organisaties.
• Aantoonbare ervaring met Software Composition Analysis (SCA), licentiecompliance, opensource community en supportrisicoanalyse.
• Ervaring met het in kaart brengen en beheren van afhankelijkheden (transitive dependencies) en het opstellen van SBOMs.
• Een goed begrip van de softwareontwikkelcyclus en aantoonbare ervaring in het ondersteunen van technologieprojecten vanuit governance/compliance.
• Sterke coordinatievaardigheden en ervaring in samenwerking met stakeholders als software development, security, legal, inkoop, SAM en architectuur. Je bent ervaren in greenfield situaties.
• Een proactieve houding in het identificeren, rapporteren en mitigeren van risicos en issues rond opensource gebruik.
• Goede beheersing van Engels voor documentatie en het werken met OSScommunities en internationale standaarden.

Wensen

• Praktische ervaring met repositorymanagement en bekendheid met DCO/CLA, SPDX en SBOMstandaarden is een pre.

Competenties

• Je schakelt makkelijk tussen techniek, governance, security, architectuur en organisatie.
• Je kunt complexe OSS en licentievraagstukken helder uitleggen aan zowel engineers als juristen en besluitvormers.
• Je werkt gestructureerd, ziet risicos vroeg en durft daar duidelijk advies over te geven.
• Tegelijk zorg je ervoor dat het proces werkbaar en schaalbaar blijft voor teams in de praktijk.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: hybride werken (max 50% thuis) en flexibele inzet tussen 32 en 40 uur per week. Minimaal 50% op kantoor, 50% vanuit huis

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen: Standplaats Zwolle. Af en toe in Den Bosch & Weert. We verwachten reisbereidheid.