Met jouw energie kan het

• Je leidt een impactvol verandertraject en draagt bij aan slimmere uitbreidingsplannen, efficiëntere benutting van ons net en veiliger werk voor onze collega's.
• In jouw werk bij Change & Development binnen Asset Management weet je structuur aan te brengen en mensen te verbinden om samen tot duurzame resultaten te komen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Consultant Asset Management ben je de drijvende kracht achter impactvolle verandering. Je brengt structuur in opdrachten, behoudt het overzicht, beoordeelt de impact van nieuwe systemen en processen, en beheerst risico's effectief. Met jouw enthousiasme creëer je draagvlak in een complex veld van stakeholders. Door je technisch inzicht kun je daarnaast goed meedenken met de inhoud en weet je ingewikkelde materie helder en simpel uit te leggen. Zo leid jij opdrachten op het snijvlak van elektrotechniek, digitalisering en innovatie van analyse tot implementatie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.

Competenties

• Je bent daadkrachtig en gedreven om impact te maken.
• Met een heldere visie geef je richting aan ontwikkelingen en weet je anderen hierin mee te nemen.
• Dankzij je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en kom je tot scherpe inzichten.
• Je weet belangen te herkennen, te verbinden en draagvlak te creëren op verschillende niveaus.

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Consultant Assetmanagement.

Je zet je schouders eronder met …

Een gedreven team van consultants bij Change & Development (C&D), dat zich volledig richt op verandertrajecten. Met een agile aanpak werken we aan verandering vanuit de kernwaarden Verbinden, Versnellen en Vernieuwen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Asset Management én bij andere afdelingen zoals Digital, Grootzakelijk, Bedrijfsvoering en Operations. Binnen C&D fungeer je als mentor voor andere consultants en bied je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen.

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 10-11 voor 16:00 uur.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd (bij voorkeur alvast de referenties aanleveren bij reageren op deze aanvraag).

Optie tot verlenging: ja

Hybride: 50/50

Overig algemeen:

Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:

• Beschikbaarheid in uren per week
• Heeft de professional eerder bij Enexis gewerkt?
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Functieschaal: Schaal 16

Type screening: basis

Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
• Heeft de professional eerder bij Enexis gewerkt?
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Motivatie