Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt.  Neem alvast contact op  met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.

Adviseur AI beleid, (0,67 FTE) maart 2026

Dienst Centraal Milieubeheer Rijnmond (DCMR)

Parallelweg 1, 3112 NA Schiedam, Nederland

Sluit over 14 dagen
Opdracht uren 16 - 24

Begindatum:

1 mrt 2026

Einddatum:

1 sept 2026

Uren per week:

16 - 24

Publicatiedatum:

15 jan 2026
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.

Omschrijving

Wij zoeken een adviseur die aan de slag gaat met de ontwikkeling van Al beleid, de invoering van dit beleid in de organisatie en het ontwikkelen van benodigde spelregels, instructies en trainingen voor specifieke groepen. Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Al.

Werkzaamheden
Jij gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van gedragen Al beleid waarin antwoord wordt gegeven op vragen als: Hoe willen we ons als organisatie verhouden tot Al? Waar willen we het wel en waar niet voor inzetten? Hoe zorgen we dat we juridisch en ethisch verantwoord werken met Al? Je begeleidt het proces, zorgt voor het benodigde draagvlak, doet de eindredactie en bereidt besluitvorming voor.
  • Je bent verantwoordelijk voor de invoering van het Al beleid in brede zin inclusief het opstellen en ontwikkelen van daarvoor benodigde governance, spelregels, instructies, communicatie en trainingen voor specifieke groepen.
  • Je neemt deel aan het programmateam Al en adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma.
  • Je zorgt voor afstemming intern en extern, zodat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten en nieuwe werkwijzen goed worden geborgd.

Eisen

  • Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.
  • Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op woensdag 4 februari in de middag. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 2 februari.
  • Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, geef aan waaruit dit blijkt.
  • Uw kandidaat heeft als opdrachtnemer ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en automatisering.
  • Graag ontvangen wij een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht.
  • Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat in loondienst is.

Wensen en competenties

Wensen
  • Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met de ontwikkeling en invoering van beleid op het gebied van Al (23 punten).
  • Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het opstellen en ontwikkelen van praktische spelregels, (werk)instructies en trainingen voor specifieke groepen op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en/of automatisering (22 punten).
  • Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat kennis van en ervaring heeft met de kansen en risico's die Al biedt (15 punten).
  • Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het adviseren van een overheidsorganisatie over het gebruik van Al (15 punten).
Competenties
(deze worden getoetst tijdens het gesprek)
  • Hands-on, levert concrete producten en krijgt dingen voor elkaar
  • Organisatiesensitief
  • Communicatief sterk
  • Zelfstarter
  • Prettig om mee samen te werken

Organisatie en team

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
  • opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
  • maken van vergunningen;
  • monitoren van milieukwaliteit;
  • adviseren over milieu en veiligheid;
  • optreden bij overlast en incidenten.
Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning.

Team/programma
Het programmateam Al werkt aan het verantwoord en duurzaam inzetten van Al in het dagelijks werk van DCMR. Het team werkt onder andere aan de realisatie van Al casussen en het organiseren van randvoorwaarden zoals de ontwikkeling van beleid en spelregels, inrichting van compliance en governance, het vergoten van de Al geletterdheid en het inrichten van de benodigde technische infrastructuur.

Gespreksinformatie

Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op woensdag 4 februari in de middag. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 2 februari.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: Ja (2 keer een half jaar)

Hybride: Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Hoe werkt het?

Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.