Functienaam: Adviseur datageletterdheid
Indicatieve startdatum: 01.08.2025
Indicatieve einddatum: 01.02.2026
Aantal fte: 0.67 FTE
Aantal uren per week: 20 -24 uur per week
Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden)

• Optie 1: 01.08.2026

• Optie 2: 01.02.2027

• Optie 3: 01.08.2027

Aantal kandidaten op interview: 3
Standplaats: Schiedam
Voor deze offerte uitvraag mag per deelnemer maximaal een kandidaat aangeboden worden.

Organisatie
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken.

Dat doen we door:

• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;

• maken van vergunningen;

• monitoren van milieukwaliteit;

• adviseren over milieu en veiligheid;

• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning.

Programma
Het programmateam Werken met data is verantwoordelijk voor het vergroten van de toegevoegde waarde van data in het dagelijks werk van DCMR en het werken met data makkelijker en leuker maken voor medewerkers. Het team werkt onder andere aan het vergroten van de datageletterdheid van medewerkers, het verbeteren van de data-organisatie, governance en processen, de doorontwikkeling van datamanagement en de ontwikkeling van een modern dataplatform.

Achtergrond en aanleiding
DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te doen.

De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance. Als volgende stap zijn we nu bezig met een programma Werken met Data met de volgende doelen: 1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk en 2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers.

Wij zoeken een enthousiaste adviseur die aan de slag gaat met het vergroten van het databewustzijn en de datageletterdheid van onze medewerkers. Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Werken met data en bent trekker van de werkgroep Mens en cultuur van het programma.

Omschrijving van de opdracht

• Je bent trekker van de werkgroep voor het thema Mens en cultuur, concretiseert dit thema verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.

• Je organiseert en begeleid werksessies met teams intern over data. We willen de komende periode met alle teams (40 stuks) compacte werksessies organiseren om het databewustzijn te vergroten.

• Je gaat zorgen dat er in de DCMR academie (het Leermanagement systeem) e-learnings en trainingen op het gebied van data opgenomen worden. Je organiseert de inkoop hiervan en zorgt voor afstemming met de coördinator van het leermanagementsysteem. Een uitwerking van benodigde e-learnings en trainingen per functiegroep is gereed.

• Je gaat een management leergang data opzetten en aanbesteden.

• Je coördineert de data-expert community (intern vakgenootschap) en organiseert periodieke bijeenkomsten hiervan.

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma

• En natuurlijk is er nog ruimte voor eigen inbreng.

Dit breng je mee:
Wij zoeken iemand die collega’s enthousiast kan maken, die de data wereld begrijpt en dit kan verbinden met het werkveld van DCMR, die dingen voor elkaar krijgt en een prettige collega is om mee samen te werken.

CV-eisen
U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

Eisen
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaringen of voldoet aan de eisen.

1. Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
   In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur Datageletterdheid

2. Uw kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van het vergroten van de datageletterdheid.

3. Uw kandidaat is vanaf uiterlijk augustus a.s. voor drie dagen in de week (20-24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.

4. Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.

Competenties
(deze worden getoetst tijdens het gesprek)

• Enthousiasmerend

• Verbinder van de data-wereld en niet-data-wereld

• Hands on, krijgt dingen voor elkaar

• Zelfstarter

• Sociaal vaardig en prettig in de samenwerking

Wensen

5. Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het organiseren en begeleiden van workshops en kennis- en inspiratiesessies op het gebied van data. 
   10p

6. Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het opzetten en organiseren van een trainings- en opleidingsprogramma op het gebied van data.
   10p

7. Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring op het gebied van data en verandermanagement.
   5p

8. Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het opzetten en organiseren van een managementleergang op het gebied van data of vergelijkbaar.
   5p

9. Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring op het gebied van de overheid.
   5p

10. Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving)
    5p

11. Motivatie
    Een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht. In de motivatie zijn we benieuwd naar de kennis en ervaring rond het thema datageletterdheid, het opzetten van leergangen, e.d.
    
    Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.
    
    Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! 
    20p

12. Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis-en verblijfskosten en overige bijkomende kosten.
    Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offere terzijde gelegd (knock-out).
    Aangegeven prijsrange uurtarief:
    Minimaal: 90 euro
    Maximaal: 110 euro
    40p

Aanvullende informatie

• Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
  Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI

• De kandidaat dient uiterlijk DATUM te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.

• In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad.