Een unieke kans om grote impact te maken! Als Functionaris Gegevensbescherming werk je namelijk niet voor één gemeente, maar voor vier krachtige organisaties tegelijk. In deze bijzondere rol draag jij direct bij aan het beschermen van gevoelige gegevens van inwoners, medewerkers en partners. Je maakt het verschil binnen een unieke samenwerking tussen 1Stroom, gemeente Zevenaar, gemeente Doesburg en Samenwerking De Liemers (SDL). In deze samenwerking is een veilige en transparante manier van werken belangrijk. Jij bent daarbij de onafhankelijke en deskundige adviseur die hen ondersteunt, uitdaagt en verder helpt. Jij zal in dienst treden bij 1Stroom en vanuit die positie werkzaam zijn voor de andere drie organisaties. De opdracht is van tijdelijke aard; we starten tevens de werving van een FG in vaste dienst op.

In deze opdracht speel jij een cruciale rol in het beschermen van persoonsgegevens binnen onze organisaties. Jij bent de onafhankelijke adviseur én toezichthouder op privacy en hebt een belangrijke wettelijke taak. Je informeert en adviseert bestuur en collega's over privacyvraagstukken, risico's van werkwijzen en de verplichtingen die voortkomen uit Europese en nationale wetgeving. Daarbij beweeg je je soepel tussen wet- en regelgeving, gemeentelijke taken en geldende normen, en zie je erop toe dat alles zorgvuldig wordt nageleefd.

Je helpt onze organisaties om privacywetgeving, zoals de AVG en WPG, goed toe te passen in de praktijk. Je adviseert over gegevensverwerkingen en DPIA's, houdt toezicht op de naleving, signaleert risico's en draagt bij aan bewustwording en voorlichting. Je rapporteert aan de directie en het bestuur en fungeert als aanspreekpunt voor privacyvragen, zowel intern als richting de Autoriteit Persoonsgegevens. Je combineert inhoudelijke scherpte met een toegankelijke aanpak en weet mensen mee te nemen in het belang van privacy.

Daarnaast ontwikkel jij visies en strategieën die aansluiten op maatschappelijke, technologische, organisatorische en juridische ontwikkelingen. Je ziet kansen, denkt in oplossingen en stimuleert normering en goed beleid. Vanuit jouw expertrol verbind je verschillende vormen van toezicht en zorg je voor een integrale aanpak, waarmee je de impact van toezicht vergroot. Als het nodig is, duik je de diepte in met grondige toezichtactiviteiten en specialistische adviezen. Zo maak jij privacy niet alleen een verplichting, maar een vanzelfsprekend en stevig onderdeel van de organisatie. In jouw rol als FG opereer je onafhankelijk en zuiver: je combineert deze functie niet met taken die kunnen leiden tot belangenverstrengeling.

De inzet voor deze tijdelijke opdracht bedraagt minimaal 16 en maximaal 32 uur per week.

• Aantoonbare afgeronde rechten, informatiemanagement, bestuurkunde en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van functionaris gegevensbescherming binnen een (semi)overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beoordelen en/of begeleiden van DPIA's/GEB's (gegevensbeschermingseffectbeoordeling). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met adviseren over privacyrisico's én passende maatregelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk adviseren én rapporteren aan bestuur en/of management binnen een publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van privacy officiers, CISO/ISO, proceseigenaren en/of andere stakeholders. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met AVG, Wet politiegegevens, DPIA's/GEB's (gegevensbeschermingseffectbeoordeling) én privacy governance. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
• Aantoonbare afgeronde aanvullende CIPP/E, CIPM, CDPO en/of direct vergelijkbare opleiding (10 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jouzelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van functionaris gegevensbescherming binnen een (semi)overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
  a. Minimaal 5 jaar (35 punten);
  b. Minimaal 4 jaar (20 punten);
  c. Minimaal 3 jaar (10 punten);
  d. Minimaal 2 jaar (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk adviseren én rapporteren aan bestuur en/of management binnen een publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
  a. Minimaal 3 jaar (15 punten);
  b. Minimaal 2 jaar (10 punten);
  c. Minimaal 1 jaar (5 punten);
  d. Aantoonbare werkervaring (0 punten);
• Uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner (15 punten);

Competenties

• Expertise in privacywetgeving;
• Analytisch vermogen;
• Communicatieve en adviesvaardigheden;
• Onafhankelijkheid en integriteit;
• Kennis van IT-beveiliging;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Pragmatisch oplossingsgericht werken.

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen' hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun 'eigen' gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (uit stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg en na onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

BYOD
Voor deze opdracht moet je gebruik maken van een eigen device (BYOD).

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a - 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.