Opdrachtomschrijving
Als Gegevensspecialist senior voer je specialistische productiewerkzaamheden uit bestaande uit de massale verwerking van aanslagen van lokale belastingen en invorderingsproducten. Voorbeelden zijn het aanmaken, produceren en verzenden van naheffingsaanslagen parkeren, gecombineerde aanslagen, voorlopige en definitieve aanslagen toeristenbelasting, o.a.. Onderdeel van de functie is het uitvoeren van analyses op de kwaliteit van de processen en de data die daarin worden verwerkt.

Werkzaamheden

• Data verzamelen, controleren en analyseren om deze te verwerken tot bruikbare informatie;

• Managementinformatie opstellen middels SQL query’s en rapportagemodellen in Vyzyr;

• Optimaliseren van het parkeerproces van de Amsterdamse parkeerdienstverlener P1;

• Analyseren van belastingprocessen en opwerken van data-inconsistentie;

• Gebruikersondersteuning van Centric Belastingen op de werkvloer;

• Testen van Centric Belastingen patches en releases;

• Productieprocessen draaien als Naheffingsaanslagen Parkeren, aangiften 
  en aanslagen van belastingprocessen (TOER, TOES, PREC, LIGG, VMR, RECLAMEBELASTING, BIZ, etc.);

• Documenten beheer Centric Belastingen;

• Bijdragen aan het vereenvoudigen van productieprocessen Centric Belastingen;

• Bijdragen aan de implementatie van fiscale projecten/processen;

• Doorontwikkeling van rapportagemodellen in Vyzyr.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Belastingen gemeente Amsterdam int jaarlijks ca. 700 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen en innen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat.

Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Eis - Draaideurconstructie
Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?

Let op antwoordmogelijkheden:
Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat

De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via Mercell deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan.

Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd.

De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.

Let op antwoordmogelijkheden:
Ja, kandidaat is in loondienst van Inschrijver.
Nee, kandidaat is niet in loondienst van Inschrijver. (KO)

Kennis

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

Ervaring

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met de processen en het systeem Centric Belastingen, Bakerware, Topdesk en SQL.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis en ervaring met de processen van parkeerdienstverlener P1.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is direct inzetbaar (wegens het ontbreken van capaciteit voor inwerken).

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de specifieke Amsterdamse belastingprocessen.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft kennis van de processen TOES (Toeristenbelasting Subjecten) en Amsterdamse BIZ.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de BI-tool Vyzyr.