• Het analyseren van proces en systeemverbeteringen (is het een kritisch proces, wat is de bijdrage aan de doelstelling, effort-impact etc.);
• Het voorleggen van procesverbeteringen aan en bespreken met de procesverantwoordelijke. Die kiest het op te pakken verbetervoorstel en geeft opdracht deze te analyseren a.d.h.v. SCOPAFIJTH. Het geanalyseerde voorstel komt terecht bij Portfoliomanagement dat uiteindelijk bepaalt of het voorstel moet worden opgepakt en of er budget wordt vrijgemaakt;
• Het oppakken van het geaccordeerde voorstel als dat nodig is voor de totstandkoming van de verbetering.

• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De professional van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De voorlopig winnende Inschrijver toont dit aan door binnen de standstill-periode van 2 werkdagen een kopie van de wederzijds ondertekende (zichtbare persoonlijke handtekening, geen elektronische met bijvoorbeeld digitale tekst) arbeidsovereenkomst tussen de professional en de Inschrijver te overleggen. Als de voorlopig winnende Inschrijver dit niet of onvoldoende aantoont, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Het is toegestaan om de volgende gegevens zwart te lakken in de arbeidsovereenkomst van betreffende professional: thuis adres, salaris en bankrekeningnummer. De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.
• U voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden professional beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Medior Business analist binnen een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring waarbij de professional LEAN/Six Sigma heeft toegepast en processen heeft (geher)modelleerd. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met verandermanagement en het begeleiden en coachen van het management en teamleden bij implementatie en borging van procesoptimalisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met digitaliseringstrajecten en het verbinden van procesoptimalisatie met digitale transformatie. Dit dient te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft een hands-on mentaliteit. Dit dient te blijken uit de motivatiebrief.

Wensen

• De aangeboden professional heeft aantoonbare werkervaring bij de publieke sector, bij voorkeur bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring bij een toezicht en handhaving organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Samen binnen de directie, gemeente en de stad;
• Verbinding in het gelijkwaardige gesprek;
• We werken vanuit vertrouwen;
• We zijn open en eerlijk naar elkaar;
• We nemen ruimte en initiatief.

• Aantal professionals op interview: 3
• Planning interviews: binnen 2 weken na sluiting.
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.
• Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
• Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt.

Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.