Dig. Strategie en Informatie - Digitale Rechten Officer senior

32 - 36

Begindatum:

5 okt 2026

Einddatum:

1 apr 2027

Uren per week:

32 - 36

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

125

Publicatiedatum:

25 jun 2026

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.

Omschrijving

Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. We geven gevraagd en ongevraagd advies aan collega's bij hun besluitvorming en koppelen juridische en ethische vraagstukken aan de specifieke domeincontext waarin technologie wordt ingezet. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen en buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raken, maar vragen juist ook betrokkenheid van stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam. We zoeken een senior digitale rechten en ethiek officer/programmamanager, ter vervanging tijdens verlof. Als senior digitale rechten-en algoritme officer werk je aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je bent strategisch verantwoordelijk voor het actieplan Grip op Technologie, dat eind 2026 afloopt. Je zorgt onder andere voor een goede afronding, borging en verantwoording over Grip op Technologie. Daarnaast houd je het lopende proces rond de structurele inbedding van digitale rechten en ethiek binnen de organisatie op gang. Je positioneert het thema in de nieuwe bestuursperiode en vertegenwoordigt Amsterdam in (inter)nationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights. Casusgericht begeleid je de ethische en mensenrechtelijke toetsing van concrete digitaliseringsprojecten met instrumenten als de Ethische Bijsluiter, Fundamental Rights Impact Assessment en IAMA. Je zit toetsings- en waardensessies met projectteams en directies voor, adviseert over algoritmes en AI-systemen en houdt de vastlegging van ethische afwegingen (moresprudentie) actueel. Je werkt binnen het Digitale Rechten-team, waar we multidisciplinair samenwerken. We werken hybride: minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en de rest vanuit huis of een andere locatie naar keuze. Dit doen we in een informele, maar professionele werksfeer.

Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

Het werken aan de afronding van actieplan Grip op Technologie en de positionering van digitale rechten na 2026;
Het vertegenwoordigen van Amsterdam binnen de Cities Coalition for Digital Rights;
Het voorbereiden en begeleiden van een mensenrechten impact assessment (bijvoorbeeld een FRIA) voor een nieuw of bestaand algoritme of AI-systeem;
Het opstellen van een gezamenlijk compliance (waaronder digitale mensenrechten en ethiek) voor een AI-systeem of algoritme dat de gemeente wil inzetten.

Eisen

Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De professional is op het moment van de start van de opdracht in loondienst van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
Je voegt het cv toe. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
De professional is in het bezit van een erkende WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of andere relevante opleiding.
Je geeft in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht.
De professional heeft minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die de publieke sector adviseert.
De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid van een inhoudelijk programma binnen een overheid.
De professional heeft aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke- en/of ethische afwegingen bij de inzet van technologie.

Wensen en competenties

Wensen

De professional heeft een afgeronde opleiding over het begeleiden van ethische gesprekken, zoals de opleiding Gespreksleider Data Ethiek.
De professional heeft aantoonbare ervaring met maken van een beleidsinstrument dat helpt bij het verantwoord inzetten van technologie (bijv. een ethische toetsing, een FRIA/IAMA-aanpak of een waardenkader).
De professional heeft aantoonbare ervaring met het afronden van een inhoudelijk programma binnen een overheid.
De professional heeft affiniteit met internationale samenwerking rond digitale rechten.

Organisatie en team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. We geven gevraagd en ongevraagd advies aan collega's bij hun besluitvorming en koppelen juridische en ethische vraagstukken aan de specifieke domeincontext waarin technologie wordt ingezet. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen en buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raken, maar vragen juist ook betrokkenheid van stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.

Gespreksinformatie

Aantal professionals op interview: 3
Planning interviews: digitaal interview van 45 min in de week na de sluiting

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 fte

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Er wordt hybride gewerkt: minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en de rest vanuit huis of een andere locatie naar keuze.

Overig algemeen: De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzper) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De professional die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook professionals met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.

De Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:

Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende professional die de opdracht uitvoert;
Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en professional (die de opdracht uitvoert);
Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.

De gegevens van de professional worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt.

Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

De Inschrijver heeft bij het kwalificeren (toelating) voor het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van de gemeente haar bedrijfsgegevens almede de Uniforme Europees Aanbestedingsdocument (UEA), het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis ingediend. Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA, de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn. De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel van de Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd.

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient je organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.

Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt je offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de administratieve partner met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie G en wordt beloond in schaal: 13.

Hoe werkt het?

Onze voordelen

Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!

Collega's

Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.

Handige formats

Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.

Relevante kennis

Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.

Netwerk

Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.

Punten sparen

Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.

Vakblad abonnement

Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.

Ontdek voordelen & proces