Dig. Strategie en Informatie - Solution architect SAP - herhaalde oproep T218119

Gemeente Amsterdam

Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland

Sluit over 7 dagen
Opdracht uren 36

Begindatum:

3 jun 2024

Einddatum:

2 jun 2025

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

13 jul 2026
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.

Omschrijving

Als SAP Solution Architect voor het SAP Competence Centre AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur op het SAP-landschap van Gemeente Amsterdam (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de behoefte van de benodigde functionaliteit vast en vertaalt dat naar solution architectuur, die onder jouw toezicht wordt gerealiseerd, je adviseert de domein architect F&I en de leden van het CC-team over architectuurkeuzes. Samen met de domein architect stem je af met de Enterprise architect bedrijfsvoering en legt je producten vast in de architectuur repository Abacus.

Werkzaamheden:
  • Opstellen van solution architecturen en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop (F&I);
  • Adviseren over de inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap;
  • Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture (EA)-principes en het gemeentelijke toetsingskader;
  • Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard;
  • Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX;
  • Met behulp van de volgende tooling:
    • Abacus (architectuur repository)
    • Architectuur sjablonen
    • SAP LeanIX (nog niet aangeschaft)
    • SAP Signavio (nog niet aangeschaft)
    • SAP Cloud ALM
    • SAP Landscape Discovery (gratis, maar werkt alleen samen met Lean IX)
  • Je adviseert Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen;
  • Je stemt af met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden;
  • Je neemt deel aan collegiale architectuurreviews en begeleidt het review- en besluitvormingsproces van de door jou opgestelde architecturen;
  • Je werkt solution architecturen uit en verwerkt architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository;
  • Je neemt Project Start Architecturen (PSA's) door met de domeinarchitect en zorgt voor afstemming over de gekozen oplossingsrichting;
  • Je signaleert architectuurrisico's, afhankelijkheden en verbeterkansen en doet voorstellen voor optimalisatie van het SAP-landschap;
  • Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en deelt actief kennis met collega's binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur;
  • Je zorgt ervoor dat architectuurproducten voldoen aan de gemeentelijke architectuurprincipes, richtlijnen en het geldende toetsingskader;
  • Bij de afronding van projecten en opgaven stel je Project Eind Architecturen (PEA's) op en borg je de gerealiseerde architectuur.

Eisen

  • Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • Je bent op het moment van de start van de opdracht in loondienst van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
  • Je voegt het cv toe. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  • Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je geeft in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte professional bent voor deze opdracht.
  • Je bent in het bezit van het certificaat SAP Intelligent Enterprise. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en je moet het document meenemen naar het interview ter controle.
  • Je bent in het bezit van het certificaat SAP LeanIX (Enterprise Architecture). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en je moet het document meenemen naar het interview ter controle.
  • Je bent in het bezit van het certificaat SAP Management Framework. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en je moet het document meenemen naar het interview ter controle.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als solution architect SAP. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je hebt een afgeronde IT-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en je moet het document meenemen naar het interview ter controle.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie en team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) draagt zorg voor een integrale, samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is het kaderstellend en richtinggevend orgaan van het cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII). Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn de belangrijkste elementen binnen de samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is richtinggevend vanuit de strategie en geeft praktische kaders mee aan de rest van de organisatie en daarbuiten. Hierbij zoeken we de samenwerking op met zowel interne als externe stakeholders, en waar nodig de lobby richting het Rijk en de EU.Om vertrouwen (van BOB) in digitalisering te hebben en te behouden, gaan we als gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Daarover zijn we ook open, en maken steeds meer informatie voor iedereen toegankelijk om de gewenste transparantie te bieden aan de Amsterdammers, zoals die vereist is in de Wet Open Overheid (Woo). Bijvoorbeeld welke algoritmen we gebruiken, en vooral ook waarom we dat doen. Transparantie over ons handelen is essentieel voor vertrouwen van de Amsterdammer in de overheid.

Gespreksinformatie

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en je kunt in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Je dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.
Jouw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd.
Er zullen 3 professionals op interview komen. De planning van de interviews is zo spoedig mogelijk na sluiting.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 fte
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie F en de functie wordt beloond in schaal 12.
Een VOG kan worden aangevraagd indien je de functie krijgt.
Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is op deze overeenkomst van toepassing.
Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Na afstemming en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.

Hoe werkt het?

Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.