• Je bewaakt de opgestelde productvisie en draagt die actief uit: QA moet eenvoudig, intuitief en geintegreerd zijn;
• Je fungeert als verbindende schakel tussen het QA in Control-team, stuurinformatie en de andere stakeholders en opdrachtgevers;
• Je stimuleert effectieve samenwerking binnen het QA in Control-team;
• Je zorgt voor een effectief backlogmanagement en prioritering;
• Je zorgt voor regelmatige toetsing en feedback op geleverde producten en werkwijze;
• Je ontwikkelt mee aan de producten.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de administratieve partner voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Het cv van de professional is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Het dient enkel en alleen ter verificatie van de gegeven antwoorden.
• De professional heeft een universitaire opleiding in een relevant werkveld, zoals bedrijfskunde, rechten, IT/Data. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De professional heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van, of verbeteren van werkprocessen of compliance processen binnen of buiten de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het maken van de vertaalslag van complexe (wet- en regelgeving) vraagstukken naar praktische producten, instrumenten of werkwijzen die aansluiten bij en worden omarmd door de gebruikers en betrokken stakeholders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De professional heeft aantoonbare ervaring met sturen in een agile werkomgeving (in Amsterdam: Opgavegericht en Wendbaar werken OWW). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van een Quality Assurance-proces binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Aantal professionals op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. De professional dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.
• De motivatie van de professional zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
• De professional moet het opleidingsdocument meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte terzijde gelegd.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.