Geen maximum

32 - 36

Noord-Holland

Begindatum:

1 nov 2025

Einddatum:

30 jun 2026

Uren per week:

32 - 36

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

6 okt 2025

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.

Omschrijving

Het programma NISE heeft als doel om het informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in circa twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd landschap dat stabiel, veilig en flexibel is. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes en opgebouwd conform het vijf lagen-model. De ontwikkeling vindt plaats in twee Agile teams met ieder hun eigen expertise. Deze teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarin onder andere de Product Manager, Software & Integratie Architect, Solution & Infra Architect en Release Train Engineer de richting bepalen. Binnen dit programma is Team Processen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de processenkant en de bijbehorende componenten. Hierbij gaat het om het ondersteunen van processen via workflow- en zaakondersteuning en het realiseren van end-to-end papierloos werken, met standaardisatie en automatisering als uitgangspunt. Voor dit programma zoeken we een ervaren Testcoordinator die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de opgeleverde producten en processen.

Werkzaamheden

Opstellen van een test- en acceptatieplan en het uitzetten van de teststrategie;
Coordineren en bewaken van de voorbereidingen en uitvoering van verschillende testsoorten (SIT, UAT, regressie, ketentesten);
Rapporteren op programmaniveau over voortgang, bevindingen, restrisicos en vrijgave-adviezen;
Afstemmen met stakeholders, Agile teams, functioneel beheer en leveranciers;
Begeleiden en coachen van testactiviteiten binnen de Agile teams;
Inrichten en gebruiken van Azure DevOps voor testmanagement, traceerbaarheid en rapportage;
Continu verbeteren van testprocessen en testmethodieken.

Eisen

De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De kandidaat moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
Het cv van de kandidaat is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring als testmanager en testcoordinator in grootschalige (overheids)projecten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met systeemintegratie- en ketentesten in complexe ketens met meerdere leveranciers.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van teststrategieen in SAFe/Agile omgevingen, inclusief PI-planning en samenwerking met meerdere teams.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure DevOps voor testmanagement, traceerbaarheid en rapportage.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamigratietrajecten en kwaliteitsborging in complexe omgevingen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het testen van de componenten zoals OpenZaak, Open Notificaties en GZAC.

Wensen en competenties

Wensen

De aangeboden kandidaat is in bezit van een relevant testmanagement-certificaat (TMap Next Testmanager, ISTQB).
De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
De aangeboden kandidaat beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en aantoonbare ervaring met het verbinden van business, IT en leveranciers.
De aangeboden kandidaat beschikt over bewezen resultaten in het verbeteren en professionaliseren van testprocessen, bijvoorbeeld door het invoeren van geautomatiseerde regressietesten.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground-architectuur en/of vergelijkbare componentgebaseerde omgevingen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de rol van Test Specialist en/of Delivery Manager binnen complexe IT-omgevingen.

Organisatie en team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Je gaat deel uitmaken van programmateam NISE. Het programmateam werkt in opdracht van afdeling Erfpacht en Uitgifte. De afdeling Erfpacht & Uitgifte is onderdeel van Grond & Ontwikkeling en houdt zich bezig met de uitgifte van grond en het beheer van meer dan 300.000 erfpachtcontracten. Al sinds 1896 is erfpacht een belangrijk sturingsinstrument voor de stadsontwikkeling. Ongeveer 80% van de Amsterdamse grond is eigendom van de gemeente en wordt in erfpacht uitgegeven. Erfpacht helpt ervoor te zorgen dat de grond in de stad goed gebruikt wordt en zorgt via het vereveningsfonds voor een bijdrage aan de algemene middelen. Zo dragen we bij E&U bij aan een aantrekkelijk, leefbaar en betaalbaar Amsterdam. Samen realiseren we een toekomstbestendig, stabiel, flexibel nieuw systeem om E&U medewerkers, erfpachters en professionals in Amsterdam beter van dienst te zijn.

Gespreksinformatie

Planning interviews: z.s.m. na sluiting.
Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview.
De kandidaat moet relevante documenten meenemen naar het interview voor controle door de opdrachtgever. Indien deze ontbreken of niet voldoen, wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Startdatum: 01-11-2025
Einddatum: 31-10-2026
Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
Aantal kandidaten op interview: 2

Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Voor vragen kunt u terecht bij de 'Vraag & Antwoord-module'. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt.
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. De kandidaat moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver, en de Inschrijver moet voldoen aan werkgeversverplichtingen zoals loonbelasting, werknemerspremies, werkgeversgezag en doorbetalingsverplichting bij ziekte.
Leveranciers die via een externe administratieve broker inschrijven, dienen up-to-date bedrijfsgegevens, UEA, uittreksel KvK en bedrijfsverzekeringspolis aan te leveren. Het uittreksel KvK moet aantonen dat de Inschrijver meer dan één medewerker in loondienst heeft.
De leverancier dient te handelen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat, waarbij de inschrijver zichzelf niet als referent mag opgeven en de referent op de hoogte moet zijn.

Hoe werkt het?

Onze voordelen

Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!

Collega's

Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.

Handige formats

Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.

Relevante kennis

Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.

Netwerk

Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.

Punten sparen

Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.

Vakblad abonnement

Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.

Ontdek voordelen & proces

Testmanager / Testcoordinator

Gemeente Amsterdam