Voor het team Asset Geo Informatie (AGI) zoeken wij een Consultant Datakwaliteit Assetdata. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het initieren, coordineren en uitvoeren van projecten gericht op het verbeteren van de kwaliteit van assetdata binnen de openbare ruimte. Het beheer van de openbare ruimte is sterk informatiegedreven. Data over objecten zoals verhardingen, groenobjecten en andere assets vormen de basis voor assetmanagementprocessen zoals planning, onderhoud, inspectie en beleidsontwikkeling. Om deze processen goed te ondersteunen is betrouwbare, consistente en goed gestructureerde data essentieel.

Als Consultant Datakwaliteit Assetdata werk je aan het structureel verbeteren van de datakwaliteit binnen de assetketen. Je analyseert bestaande datasets, brengt datakwaliteitsproblemen in kaart en ontwikkelt oplossingen om deze te verbeteren en te borgen. Hierbij werk je volgens gangbare frameworks en standaarden voor datamanagement en assetinformatie, zoals IMBOR, IMGeo en DAMA-DMBOK. Je werkt nauw samen met assetteams, data-specialisten, informatiemanagers en systeembeheerders. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de samenwerking met basisregistraties zoals de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). Je vertaalt informatiebehoeften van de business naar concrete analyses, verbeterprojecten en tooling die inzicht geeft in datakwaliteit en de ontwikkeling daarvan in de tijd. Door jouw werk krijgt de organisatie beter inzicht in de kwaliteit van assetdata en worden structurele verbeteringen gerealiseerd die bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening voor het beheer van de openbare ruimte.

Werkzaamheden

Je werkt op het snijvlak van data, techniek en de dagelijkse praktijk van assetbeheer. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het analyseren van datasets en het identificeren van datakwaliteitsproblemen. Met behulp van tools zoals Python, QGIS, FME en PostGIS voer je analyses uit om patronen, inconsistenties of ontbrekende gegevens te detecteren.

Daarnaast werk je aan projecten waarin datakwaliteit structureel wordt verbeterd. Je stemt met assetbeheerders en andere stakeholders af welke informatiebehoeften er zijn en waar dataproblemen in de praktijk worden ervaren. Op basis daarvan formuleer je requirements en vertaal je deze naar concrete oplossingen, zoals validatieregels, datakwaliteitscontroles of verbeterprocessen.

Je ontwikkelt en implementeert tooling die inzicht geeft in de kwaliteit van datasets en helpt bij het monitoren van verbeteringen. Denk aan scripts, controles of dashboards die datakwaliteit zichtbaar maken en organisaties helpen om structureel grip te krijgen op hun data. Tijdens projecten stuur je inhoudelijk op planning, scope en resultaat. Je werkt samen met collega's binnen team AGI, met assetteams zoals verhardingen en groen, en met specialisten op het gebied van data-architectuur, automatisering en informatiesystemen. Je weet technische analyses begrijpelijk te maken voor collega's zonder technische achtergrond en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden toegepast in processen en systemen. Zo draag je bij aan een organisatie waarin data een betrouwbare basis vormt voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte.

• Is de aangeboden professional in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? (KO)
• De professional van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). (KO)
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door jou gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
• De aangeboden professional beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft een wo diploma in een richting Geo-informatie, Informatiekunde of Data Science. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden professional heeft kennis van datamanagementprincipes en frameworks, zoals DAMA-DMBOK of ISO19650. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met geodata-analyses binnen het domein van assetmanagement en/of openbare ruimte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een data afdeling van een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met programmeren in Python/R voor data-analyse, dataverwerking en automatisering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met GIS-tools en dataplatformen zoals QGIS en/of FME en PostgreSQL/PostGIS. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft kennis van en ervaring met datastandaarden binnen het geo- en assetdomein, minimaal IMBOR en IMGeo. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met assetbeheersystemen zoals gisib, iAsset of vergelijkbare systemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met het analyseren, verbeteren en borgen van datakwaliteit in complexe datasets, met onder andere een grote geometrische component. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met werken met basisregistraties zoals de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) en/of Basisregistratie Adressen en Gebouwen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden professional heeft ervaring met het opzetten van monitoring en dashboards. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met het automatiseren van datakwaliteitscontroles en validatieregels. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met het vertalen van businessvragen naar informatieproducten en data-oplossingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met het implementeren van nieuwe informatiemodellen of datastandaarden binnen bestaande systemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met Agile/Scrum werken of projectmatig werken binnen een complexe organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft ervaring met het toepassen van Object Type Libraries binnen technische data-analyses. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

Amsterdam groeit: er komen steeds meer bewoners, bezoekers en bedrijven. Met ruim 14.000 collega's werken we dagelijks aan een veilige, schone en leefbare stad. De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) is eigenaar van de stedelijke verkeers- en vervoerssystemen (exclusief rail) en zorgt voor bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte. Binnen V&OR richt de afdeling Stedelijk Beheer zich op het onderhoud van assets zoals wegen, bruggen, kademuren en openbare verlichting. Onze focus verschuift steeds meer van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, en van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam. Binnen Stedelijk Beheer werk je samen met productowners, solutionarchitecten, informatiemanagers, informatie-analisten, data-analisten en projectleiders. Samen leveren jullie betrouwbare informatie waarmee assetteams hun werk kunnen doen.

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Je dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

Aantal professionals op interview: 3

Planning interviews: z.s.m.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:

• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de professional die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en professional (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker (Beleids)advies E en wordt beloond in schaal: 11a

De gegevens worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien je de functie krijgt.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd.

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Leverancier bevestigt hier naar te handelen.

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient je organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt je offerte terzijde gelegd (knock-out).