Rol: Privacy & Security Officer

De Privacy & Security Officer ondersteunt de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO bij het realiseren, borgen en verder ontwikkelen van privacybescherming en informatiebeveiliging binnen de organisatie. De nadruk ligt hierbij op privacybescherming en naleving van de AVG, met informatiebeveiliging als belangrijke randvoorwaarde. De Privacy & Security Officer vertaalt beleid naar de praktijk, ondersteunt de organisatie bij privacy- en beveiligingsvraagstukken en stimuleert bewustwording en naleving.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt en adviseur voor de organisatie op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging, waaronder DPIA's, datalekken, Wpg-vraagstukken en beveiligingsincidenten.
• Bevorderen van privacy- en securitybewustzijn binnen de organisatie door middel van voorlichting, training en bewustwordingsactiviteiten.
• Coördineren en monitoren van de uitvoering van privacy- en informatiebeveiligingsmaatregelen.
• Initiëren, begeleiden en adviseren bij privacy- en informatiebeveiligingsprojecten.
• Ondersteunen bij risicoanalyses, risicobeheersing, incidentregistratie en evaluaties.
• Adviseren over maatregelen ter waarborging van de beschikbaarheid, integriteit, vertrouwelijkheid en rechtmatige verwerking van informatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van privacy- en informatiebeveiligingsbeleid en de bijbehorende governance.
• Opstellen van jaarplannen en coördineren van de uitvoering van acties op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging.
• Fungeren als verbindende schakel tussen interne stakeholders, leveranciers en externe partijen op het gebied van privacy en security.

Kwaliteiten:

• Toegankelijk en klantgericht.
• Proactief en resultaatgericht.
• Sterk in samenwerken en verbinden.
• Enthousiasmerend en bewustzijn verhogend.
• Standvastig en overtuigend in advisering.
• Organisatiesensitief en pragmatisch.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in een relevante richting of een vergelijkbaar domein.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent beschikbaar z.s.m. tot en met 27-02-2027 voor 36 uur per week.
• Je bent woonachtig binnen een straal van maximaal 50 km van Borculo.
• Je hanteert een maximaal uurtarief van € 108, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner, exclusief btw.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacybescherming en informatiebeveiliging, waaronder DPIA's, datalekken, Wpg-vraagstukken en beveiligingsincidenten (50 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met AVG-naleving, bewustwordingsactiviteiten, risicoanalyses, projectbegeleiding en stakeholdermanagement binnen privacy en security (30 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het initiëren, begeleiden en adviseren bij privacy- en informatiebeveiligingsprojecten, inclusief implementatie van maatregelen en governance-activiteiten (10 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het bevorderen van privacy- en securitybewustzijn door middel van trainingen, voorlichting en organisatiebrede bewustwordingsactiviteiten (10 punten).

Competenties

• Toegankelijk en klantgericht.
• Proactief en resultaatgericht.
• Sterk in samenwerken en verbinden.
• Enthousiasmerend en bewustzijnverhogend.
• Standvastig en overtuigend in advisering.
• Organisatiesensitief en pragmatisch.

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.

Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.

Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!

Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.

Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 augustus 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.