• begint met het opstellen van een plan van aanpak hoe te komen tot de op te leveren resultaten. Wetende dat er al een basis ligt met het huidige uitvoeringsplan IBOR;
• gaat je richten op het samen met diverse disciplines realiseren van de volgende tussen- en eindresultaten:
• opstellen en uitvoeren IBOR-jaarplannen 2026, 2027 en 2028
• aanbesteden, aankopen en implementeren applicatielandschap
• organiseren / creëren organisatiebreed commitment op het IBOR-programma en -gedachtegoed
• richt een duidelijke programmastructuur in en borgt rollen, verantwoordelijkheden en processen;
• geeft leiding aan deelprojectleiders, om integraliteit te borgen en tijdslijnen samen te laten vallen;
• zorgt dat Breda werkt volgens landelijke standaarden voor assetinformatie, zoals IMBOR en andere relevante informatiemodellen;
• Stuurt op samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie en vertaalt deze naar concrete werkwijzen;
• Stuurt complexe verandertrajecten richting een datagedreven manier van werken aan, met aandacht voor tempo, resultaat en draagvlak;
• Adviseert management en bestuur met een realistische blik op ambities, prioriteiten en uitvoerbaarheid;
• Creëert duidelijke kaders, ondersteunt teams bij implementatie en zorgt dat collega's mee kunnen in de nieuwe werkwijze;
• Betrekt interne en externe partners, houdt het overzicht in een complexe omgeving en weet belangen goed te verbinden;
• Werkt nauw samen met collega's in het fysieke domein, informatieprofessionals (zoals bijvoorbeeld die van de afdeling Regie Data & Informatie) en het team Civiel Bereikbaarheid en Proces. Je verbindt daarbij over de afdelingsgrenzen heen!

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als project- en/of programmamanager. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken aan complexe organisatie- en verandertrajecten binnen een overheidsorganisatie. (Meer dan 8 jaar ervaring: 15 Punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten met meer dan 50.000 inwoners. (Meer dan 10 jaar ervaring: 10 Punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein. (Meer dan 10 jaar ervaring: 15 Punten)

Competenties

• oplossings- en resultaatgericht;
• in staat om complexe vraagstukken in duidelijke taal uit te leggen;
• proactieve houding;
• uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden;
• sterk analytisch vermogen;
• omgevingsbewust;
• pragmatisch ingesteld;
• bestuurlijke affiniteit;
• politieke sensitiviteit;
• helikopterview.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Om bij de gemeente Breda te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag (VOG) verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd.