Maak het verschil in Ede door Informatiesystemen & processen inzetten voor een betere, duurzame gemeente!

De afdeling i-Advies, waar de Informatiemanager deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor betrouwbare informatievoorziening en innovatieve oplossingen. De gemeente streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling.

Werkzaamheden/verantwoordelijkheden

• Informatieanalyse en Regie: verzamelen, onderzoeken en analyseren van informatievraagstukken, trends en ontwikkelingen binnen het IV en ruimtelijk domein. Ervaring met een klassiek hub-and-spoke model voor applicatie eigenaarschap. Signaleren van kansen, risico’s en knelpunten en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Visie, Planning en Portfoliosturing: opstellen van projectvoorstellen, prioriteren van initiatieven binnen het gemeentelijke I-portfolio en bijdragen aan realisatie van de strategische koers van de informatievoorziening. Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van projecten en initiatieven.
• Advies en Stakeholdermanagement: adviseren van afdelingsmanagers, CIO en andere stakeholders over informatiebeleid, digitalisering en technologische ontwikkelingen. Verbinden van gebruikers, procesadviseurs, leveranciers en collega’s binnen en buiten de i-keten.
• Innovatie en Digitalisering: initiëren en begeleiden van trajecten op het gebied van datagedreven werken, Smart City-oplossingen, robotisering, verSaaSing van applicaties en inzet van nieuwe technologieën zoals drones.
• Aanbesteding en Implementatie: voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen in samenwerking met Automatisering, Juridische Zaken en Inkoop & Subsidies. Regie voeren op implementatie van nieuwe applicaties en optimalisatie van werkprocessen.
• Kwaliteitsborging en Evaluatie: monitoren van resultaten, uitvoeren van analyses en evaluaties en rapporteren over voortgang, middeleninzet en effectiviteit van de informatievoorziening.

• Je bent inzetbaar vanaf 25 mei tot en met 25 november 2026 voor maximaal 36 uur per week, met afbouw van uren in de laatste maanden.
• Voor deze opdracht gebruik je een eigen mobiel. Door Ede wordt tijdelijk een device verstrekt waarmee moet worden gewerkt.
• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• 5 jaar aantoonbare ervaring als informatiemanager in complexe omgevingen in het publieke domein.
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en software.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.

Wensen

• 5 jaar aantoonbare ervaring als informatiemanager in complexe omgevingen binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten).
• Kennis van gemeentelijke processen en software in de verschillende gemeentelijke domeinen en het IV-domein (30 punten).
• Je collega’s in de keten als een virtueel team te verbinden bij opdrachten (20 punten).
• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten (10 punten).

Competenties

• Regisseren.
• Samenwerken.
• Communicatief.
• Resultaatgericht.
• Oordeelvorming.
• Klantgericht.
• Wendbaar.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Organisatiesensitiviteit.
• Proactief.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De afdeling i-Advies, waar de Informatiemanager deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor betrouwbare informatievoorziening en innovatieve oplossingen. De gemeente streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 6x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.