Opdracht

Binnen het team Concerncontrol werken auditors, businesscontrollers, de CISO en de Functionaris Gegevensbescherming (FG) samen aan goed bestuur, risicobeheersing en informatieveiligheid. Ter versterking van dit team zoekt de gemeente tijdelijk een Privacy Officer die uitvoering geeft aan het privacybeleid en de organisatie ondersteunt bij de naleving van de AVG.

De Privacy Officer draagt bij aan borging van privacy binnen de organisatie door beleid te vertalen naar de praktijk, collegas te adviseren en het privacy bewustzijn te vergroten. De opdracht heeft zowel een coordinerende als uitvoerende component.

Je houdt je verder onder andere bezig met:

• Beheren, bewaken en door ontwikkelen van het privacy beleid binnen de organisatie;

• Adviseren en ondersteunen van collega's over de verwerking van persoonsgegevens en toepassing van de AVG;

• Signaleren, beoordelen en coördineren van datalekken en zorgdragen voor correcte afhandeling;

• Toetsen en actualiseren van verwerkersovereenkomsten en andere privacy gerelateerde documenten;

• Uitvoeren van DPIAs en vertalen van risicos naar concrete implementatieplannen;

• Verhogen van privacy bewustzijn via trainingen en presentaties;

• Behandelen van AVG-verzoeken en bijhouden van het verwerkingsregister;

• Afstemmen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en eventueel de Autoriteit Persoonsgegevens.

Kandidaat omschrijving

• Heeft aantoonbare ervaring met privacywetgeving en de AVG (ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré)

• Beschikt over kennis van de relatie tussen privacy, informatieveiligheid en ICT.

• Heeft een doortastende, oplossingsgerichte en analytische werkwijze.

• Kan goed samenwerken en verbinden tussen beleid, uitvoering en techniek.

• Heeft bij voorkeur een relevante certificering (zoals CIPP/E, CIPM of CIPT).

• De uitvoerder is in loondienst bij de inschrijvende partij.
• Afgeronde HBO opleiding.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 15 %

• Motivatiebrief
  Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als privacy officer binnen een politiek gestuurde organisatie
  Weging: 25 %

• Ervaring
  Op CV aantoonbare ervaring in het adviseren bij en afhandelen van datalekken, controleren van verwerkersovereenkomsten en het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie d.m.v. trainingen en presentaties
  Weging: 20 %

• Kennis en inzicht
  Inzicht in verbanden tussen privacywetgeving en andere disciplines, zoals informatiebeveiliging en kennis van ICT en informatievoorziening, inclusief relevante processen en systemen
  Weging: 15 %

• Interview
  Weging: 25 %

Competenties

• Heeft een doortastende, oplossingsgerichte en analytische werkwijze.

• Kan goed samenwerken en verbinden tussen beleid, uitvoering en techniek.

Over de gemeente Eemsdelta

Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers en medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken en we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Interview planning

De 1e gesprekken staan gepland op woensdag 3 december 2025, de 2e gesprekken staan gepland op maandag 8 december 2025.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

Inkoopvoorwaarden

Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen), de inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord.

Randvoorwaarden

In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reageren indien de uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij. 

Toelichting op rooster

De opdracht wordt uitgezet voor gemiddeld 16 uur per week