Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie die continu in ontwikkeling is? Wij zoeken een professional die risico’s ziet vóórdat ze ontstaan, die processen snapt én collega’s meeneemt in verbetermogelijkheden. In deze rol werk je dicht op de organisatie, met veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht impact te maken.

Je adviseert het management en college op het gebied van rechtmatigheid. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter onze (verbijzonderde) interne controles en het versterken van onze administratieve organisatie. Jij zorgt dat we doen wat we moeten doen; rechtmatig, doelmatig en doeltreffend.

Werkzaamheden

Rechtmatigheid

• Je coördineert het volledige proces rondom de rechtmatigheidsverantwoording en bewaakt het normenkader.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert rechtmatigheidsgegevens en signaleert risico’s of afwijkingen.
• Je ondersteunt teams bij het borgen van rechtmatigheid in hun werkprocessen en adviseert over verbeter- en herstelmaatregelen.

Advisering & samenwerking

• Je bent een proactieve sparringpartner voor management, proceseigenaren en financiële, administratieve en juridische collega’s.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over interne beheersing, procesverbetering en rechtmatigheid.
• Je werkt nauw samen met de externe accountant en onderhoudt regionale contacten voor gezamenlijke controles en kennisdeling.
• Je verzorgt trainingen en bewustwordingssessies om collega’s te ondersteunen in het ‘in control’ zijn.

Interne controle

• Je ontwikkelt en beheert het jaarlijkse interne controleplan op basis van risico’s, ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen.
• Je coördineert én voert verbijzonderde interne controles uit en rapporteert hierover op een heldere en praktische manier.
• Je monitort de opvolging van controlebevindingen en helpt teams om verbeteracties tijdig uit te voeren.
• Je adviseert proceseigenaren over passende beheersmaatregelen en versterking van interne kwaliteitscontroles.

AO/IB & procesbeheersing

• Je houdt AO/IB-documentatie actueel en zorgt voor duidelijke, organisatiebrede procesafspraken.
• Je ondersteunt bij risicoanalyses op proces- en organisatieniveau en draagt bij aan continue verbetering van procesbeheersing.
• Je zorgt dat processen de juiste beheersmaatregelen bevatten en dat teams zelf interne kwaliteitscontroles kunnen uitvoeren.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Accountancy of Finance & Control.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Interne Controle binnen een overheidsinstelling.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van adviesrapportages gericht aan het management.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Accountancy of Finance & Control.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de controle van SiSa-verantwoordingen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van audit- en IC-rapportages binnen een gemeente.

• Aantoonbaar in het bezit van een postdoctorale RA en/of RE -titel.

Competenties

• Je vormt zelfstandig en objectief een oordeel, en durft dit helder en onderbouwd uit te spreken.

• Je beschikt over stevige adviesvaardigheden: je kunt overtuigen, coachen en richting geven wanneer dat nodig is.

• Je beweegt moeiteloos door de organisatie, hebt oog voor verschillende belangen en weet teams en afdelingen op een natuurlijke manier te verbinden.

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 200 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!

Jouw directe collega’s
Je werkt binnen het team Middelen: een hecht en deskundig team dat het bestuur en de organisatie ondersteunt. In deze rol werk je nauw samen met de medewerker interne controle, financiële collega’s, proceseigenaren en managers uit de hele organisatie, evenals met de concerncontroller.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, ma/di/wo/do