Bestuursadviseur Directie en Projecten

Opdracht

1. Coach GS
   Inhoudelijke en praktische begeleiding van de nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur in zijn eerste periode (startdatum nieuwe directeur: januari 2026).
   Gewenste resultaat binnen 4 maanden: zelfstandig opererende gemeentesecretaris/algemeen directeur.

2. Projectleider implementatie organisatiestrategie
   Inhoudelijke en praktische begeleiding van de teamleiders bij de doorontwikkeling van het nieuwe organisatiemodel. Gewenste resultaat binnen 4 maanden: meer eigenaarschap en leiderschapskracht, betere samenwerking organisatiebreed, versterkte ontwikkeling van de teams en een feedback- en leercyclus waarin ervaringen uit de praktijk worden benut om het organisatiemodel verder te optimaliseren.

3. Projectleider Weerbare Gemeente
   Opzetten van een projectteam dat verantwoordelijk wordt voor de activiteiten van de gemeente op het terrein van weerbaarheid.

4. Adviseur Stuurgroep AI, Stuurgroep Visie op Informatiehuishouding en Stuurgroep Duurzaam Gebouwenbeheer
   Verantwoordelijk voor het opleveren van directieadviezen. 

Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbare afgeronde WO opleiding
• Minimaal 2  jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur in een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W (benoem in het cv waar dit is opgedaan).

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur en/of in de rol van gemeentesecretaris/algemeen directeur binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeente.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.  

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Overige informatie
Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen middelen (telefoon /laptop)
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
 
Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 - 14 / uurtarief maximaal €155,- per uur inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk / exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  

Fee administratieve partner  
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr.