• Het verwerken en actualiseren van achterstallige revisiegegevens binnen het beheerpakket Obsurv, zodat de registraties volledig, actueel en betrouwbaar zijn;
• Het implementeren van het Gegevenswoordenboek Stedelijk Water (GWSW) binnen de bestaande beheeromgeving en het zorgvuldig vertalen van bestaande gegevens naar de geldende GWSW-structuur;
• Het implementeren en inrichten van de Ribic-module binnen Obsurv, inclusief het beoordelen en verwerken van inspectiegegevens van de riolering;
• Het opstellen van praktische werkinstructies voor het beheer, gebruik en onderhoud van zowel GWSW als Ribic.

Beoogde resultaten

• Rioleringsgegevens zijn opgeschoond, geactualiseerd en ingericht conform de geldende GWSW-standaard.
• De gegevens zijn geschikt voor publicatie en uitwisseling via de daarvoor bestemde landelijke voorzieningen, waaronder PDOK.
• De Ribic-module is geïmplementeerd, functioneel ingericht en operationeel inzetbaar voor inspectieprocessen.
• Er zijn duidelijke en overdraagbare werkinstructies beschikbaar voor het beheer en gebruik van GWSW en Ribic.

• Je bent een zzp'er en toont overtuigend aan dat je als zelfstandig ondernemer handelt.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Je bent zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 12 tot 16 uur per week.
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met rioolbeheer en gegevensbeheer binnen gemeentelijke of vergelijkbare organisaties.
• Je hebt ervaring met Obsurv en bij voorkeur met de Ribic-module.
• Je hebt kennis van en ervaring met GWSW, gegevensstandaarden en datamigraties.
• Je hebt ervaring met het opstellen van werkinstructies en het borgen van kennisoverdracht.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Obsurv riolering (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus GWSW (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met GWSW, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verwerking van inspectiegegevens riolering (20 punten);
• Beschikbaar op dinsdag en donderdag, benoem dit in het cv (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardig (mondeling en schriftelijk);
• Tactisch;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Plannen;
• Organiseren;
• Analyseren.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag en woensdag.

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.