Als Power BI specialist bouw jij krachtige, toegankelijke en betrouwbare dashboards en rapportages. Je werkt samen met collega's uit de organisatie en zorgt ervoor dat dashboards en rapportages op een logische en gebruiksvriendelijke manier beschikbaar komen. Je hebt daarbij oog voor definities, datakwaliteit, samenhang en visualisaties van data.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van datagedreven werken binnen de gemeente Houten en helpt mee om de volgende stap te maken naar een meer uniforme en toekomstbestendige BI-omgeving.

Wat ga je precies doen?

• Je ontwikkelt, beheert en verbetert Power BI-dashboards, rapportages en datasets;
• Je zorgt voor logische, betrouwbare en begrijpelijke visualisaties;
• Je denkt mee over datamodellen, definities en de juiste inrichting van rapportages;
• Je helpt bij het opstellen en onderhouden van documentatie, definities en werkwijzen;
• Je ondersteunt gebruikers bij vragen over dashboards, definities en het gebruik van Power BI;
• Je levert een bijdrage aan kennisdeling en adoptie, zodat collega's de beschikbare informatieproducten goed kunnen gebruiken.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Power BI specialist;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 voor 24-32 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring met Power BI en het ontwikkelen van dashboards en rapportages, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van ICT (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van Power BI specialist bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare kennis van DAX en Power Query, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met datamodellering, rapportageontwikkeling en datavisualisatie, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Je hebt oog voor datakwaliteit, definities en consistente stuurinformatie;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen met zowel inhoudelijke gebruikers als technische collega's;
• Je werkt gestructureerd, bent analytisch en neemt initiatief.

Organisatie

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Team

Ben jij die deskundige en gedreven collega die data weet te vertalen naar heldere inzichten en krachtige dashboards? Krijg jij energie van het ontsluiten van informatie, het visualiseren van stuurinformatie en het ondersteunen van collega's bij datagedreven werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdagochtend 23 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg, met minimaal 2 dagen per week op de locatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie

• De professional dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Tijdens de initiële looptijd van de opdracht wordt het overeengekomen tarief niet geïndexeerd. Bij verlengingen die ingaan in het lopende kalenderjaar en doorlopen in het nieuwe kalenderjaar, kan het tarief per 1 januari worden aangepast op basis van de Dienstenprijsindex (DPI). Wanneer een verlenging ingaat op 1 januari, wordt het tarief direct per die datum geïndexeerd. Voor de berekening van de indexatie wordt de Dienstenprijsindex van het tweede kwartaal van het voorafgaande kalenderjaar gehanteerd.