De gemeente Huizen zoekt een adviseur bedrijfsvoering Wmo en Jeugd die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling, beheersing en verbetering van de bedrijfsvoering binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het optimaliseren van werkprocessen, het ondersteunen van implementaties en verbetertrajecten, het stimuleren van digitalisering en automatisering en het uitvoeren van businessanalyses binnen de domeinen Wmo en Jeugd. De adviseur werkt hierbij nauw samen met beleidsmedewerkers, consulenten, functioneel beheer, kwaliteitsmedewerkers, applicatiebeheerders en overige interne en externe stakeholders.

Opdracht

• Adviseren over en ondersteunen bij het inrichten, verbeteren en borgen van werkprocessen binnen Wmo en Jeugd;
• In kaart brengen, analyseren en beschrijven van processen, inclusief het opstellen van werkinstructies en procesbeschrijvingen;
• Signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden binnen de bedrijfsvoering van Wmo en Jeugd;
• Ondersteunen bij projecten en implementaties op het gebied van procesverbetering, digitalisering en automatisering;
• Uitvoeren van businessanalyses en vertalen van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen;
• Bijdragen aan de afstemming tussen bedrijfsvoering, beleid, uitvoering, informatievoorziening en applicatiebeheer;
• Ondersteunen bij het implementeren van beheersmaatregelen en het versterken van de interne beheersing;
• Uitvoeren of begeleiden van interne controles en waar nodig bijdragen aan DPIA’s of privacy-gerelateerde beheersmaatregelen;
• Adviseren over het gebruik en de inrichting van applicaties en bedrijfsvoeringproducten binnen het sociaal domein;
• Bijdragen aan de professionalisering van projectmatig en procesgericht werken binnen Wmo en Jeugd.

• Uiterlijk beschikbaar per 28 april 2026. Minimaal voor 36 uur per week;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een advies-, projectmatige of procesgerichte functie binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring binnen de domeinen Wmo en/of Jeugd bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, implementatie, bedrijfsvoering of businessanalyse
• Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met procesinrichting, procesverbetering en het beschrijven van werkprocessen binnen Wmo en Jeugd bij een gemeente in de afgelopen 2 jaar (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met digitalisering, automatisering of implementatie van systemen/processen binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met businessanalyse, interne beheersing, interne controles en/of risicosignalering bij een gemeente in de afgelopen 4 jaar (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering en samenwerking op het snijvlak van beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en informatievoorziening bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (25 punten).

Wie zijn wij
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Nee