• Organiseer je de Kaag & Braassem-klantkant van projecten samen met de clusters en teams
• Heb je een directe lijn met de betreffende clustermanager (de business eigenaar van het project)
• Ben je het 1e aanspreekpunt voor de IT-projectleider (centrumgemeente of leverancier) en voor de Kaag & Braassem portfoliomanager (binnen IGM)
• Lever je (indien aan de orde) input op projectplan, resourcing en funding in afstemming met IGM
• Maak je een haalbare businessplanning in afstemming met IT-projectleider/leverancier
• Beoordeel je projectplan/aanpak, voorstellen en change requests en toets je op het Kaag & Braassem mandaat en belang
• Heb je voelsprieten voor risico’s en escalaties en haak je tijdig de strategisch adviseur en clustermanager IGM aan
• Stel je het Kaag & Braassem-projectteam samen en coördineer je de inzet aan de Kaag & Braassem-zijde
• Neem je namens de business deel aan projectgroep-overleggen en adviseer je de clustermanager
• Begeleid je de organisatie in de omschakeling naar de nieuwe oplossing. Je
  • regelt participatie en begeleiding van acceptatietesten met eindgebruiker
  • zorgt dat eindgebruikers getraind zijn en dat de nieuwe werkwijze succesvol wordt geadopteerd
  • organiseert waar nodig de nieuwe werkwijze binnen de business (bijv. gewijzigde ondersteuning/werkprocessen)
• En last but not least: Je vertaalt de techniek naar business: je bent geen techneut, maar je maakt ICT begrijpelijk en werkbaar

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider IV/ICT;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholder management;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider IV/ICT
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening/ICT implementatie projecten, benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met de aansturing van de activiteiten aan de business kant bij ICT implementatie projecten zoals organiseren acceptatietesten, opleidingen, informatiesessies, aanhaken key-users, Benoem dit duidelijk in het cv;

Competenties

• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Gevoel voor stakeholder management
• Zorgvuldig, verbindend en communicatief vaardig
• Stressbestendig en in staat overzicht te behouden in complexe omgevingen
• Zelfstandig met gevoel voor alignment
• Hands-on mentaliteit met oog voor kwaliteit en samenwerking

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Team
Kaag en Braassem is een kleine organisatie met korte lijnen in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.