• Je vertaalt beleid, ontwikkelingen en informatiebehoeften binnen het sociaal domein naar projecten, verbeterinitiatieven en concrete activiteiten.
• Je draagt bij aan het stellen van prioriteiten en stuurt op de uitvoering van informatiekundige vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Je adviseert management, beleidsadviseurs, teamleiders en uitvoerende medewerkers over informatievoorziening, digitalisering en gegevensmanagement.
• Je adviseert en ondersteunt de organisatie bij de selectie, aanbesteding, implementatie en doorontwikkeling van applicaties en systemen binnen het sociaal domein.
• Je bewaakt de architectuur van de informatievoorziening en borgt het toepassen van architectuurprincipes en -processen.
• Je signaleert kansen om ons applicatieportfolio binnen het sociaal domein te moderniseren en onderzoekt hoe nieuwe ontwikkelingen kunnen bijdragen aan een toekomstbestendige informatievoorziening.
• Je adviseert over gegevensuitwisseling tussen ketenpartners, gemeentelijke systemen en landelijke voorzieningen.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het informatiemanagement binnen het sociaal domein.
• Je levert een actieve bijdrage aan vraagstukken op het gebied van privacy, informatieveiligheid, gegevenskwaliteit en archivering.
• Je zoekt actief de samenwerking met collega's van functioneel beheer, data & Bl, privacy, informatieveiligheid, SSC-ONS en andere betrokken teams om integraliteit en samenhang te borgen.
• Je ondersteunt bij de vertaling van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de gemeentelijke informatievoorziening.
• Je onderhoudt de relatie met de afdelingen binnen het sociaal domein en acteert als sparringspartner op het gebied van informatievoorziening en digitalisering. Je denkt mee over afdelingsplannen, signaleert digitaliseringskansen en helpt deze te vertalen naar concrete initiatieven

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatieadviseur, informatiemanager, adviseur informatievoorziening, business analist, projectleider IV/ICT of een vergelijkbare functie binnen het vakgebied informatievoorziening en digitalisering.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, beleidsadviseurs, teamleiders en uitvoerende medewerkers over informatievoorziening, digitalisering en gegevensmanagement (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager, informatie adviseur of business analist bij gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de professionalisering van informatiemanagement binnen het sociaal domein (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het bewaken van de architectuur van de informatievoorziening en het borgen van toepassen van architectuurprincipes en -processen (20 punten);
• Aantoonbaar bereid om minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op kantoor (10 punten).

Competenties

• Je hebt een duidelijke visie op informatiemanagement en digitalisering en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je bent in staat je een nieuwe werkomgeving snel eigen te maken en gaat actief met uitdagingen en vraagstukken aan de slag.
• Je bent assertief, communicatief vaardig en goed in staat complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, beleidsadviseurs en uitvoerende teams.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en de resultaten van het team en toont eigenaarschap voor jouw rol.
• Je bent in staat verbinding te leggen tussen beleidsdoelen, uitvoeringsprocessen en informatievoorziening.
• Je wordt sterker van werken in een team en gaat samenwerking niet uit de weg.
• Daarnaast ben je analytisch sterk, omgevingsbewust, resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt binnen één of meer onderdelen van het sociaal domein, zoals Jeugd, Wmo, Participatie, Inburgering of Schuldhulpverlening.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Je bent bereid om minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op kantoor.

Overig algemeen: Offerte-eisen

• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.