32 - 36

Zuid-Holland

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

Uren per week:

32 - 36

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

125

Publicatiedatum:

25 dec 2025

Omschrijving

De gemeente bevindt zich in een fase waarin de datavolwassenheid, de kwaliteit van de informatievoorziening en de inzet van business intelligence verder moeten worden versterkt. Het bestaande datawarehouse in Azure vraagt om gerichte doorontwikkeling en professionalisering. Tegelijkertijd is er behoefte aan het (her)opbouwen van een robuuste BI-discipline en het formuleren van een gemeentebrede datastrategie met een concreet en uitvoerbaar implementatieplan. Om deze opgave te versnellen en te structureren wordt een tijdelijke kracht ingezet die inhoudelijk opereert als Chief Data Officer, onder verantwoordelijkheid van de CIO.

De Chief Data Officer versterkt de datagedreven organisatie door het doorontwikkelen van het datawarehouse in Azure, het (her)opbouwen van een professionele BI-discipline en het opstellen en realiseren van een gemeentebrede datastrategie met implementatieplan. Je opereert inhoudelijk als CDO onder verantwoordelijkheid van de CIO en werkt intensief samen met data-engineers, BI-analisten, architecten, domeinmanagers en leveranciers. Je verbindt strategie, data en uitvoering en weet belangen en prioriteiten organisatiebreed te aligneren. Je bent een verbindende en energieke professional die overzicht bewaart, deadlines als uitdaging ziet en met sterke adviesvaardigheden bijdraagt aan de verdere doorontwikkeling van de informatievoorziening en datakwaliteit binnen de organisatie.

De opdracht omvat onder andere:

Doorontwikkeling van het Azure-datawarehouse, inclusief prioritering, functioneel ontwerp, realisatie en documentatie.
(Her)inrichting van de BI-discipline: rollen, governance, werkwijzen, kwaliteitsstandaarden en producten.
(Door)ontwikkeling van dashboards en sturingsinformatie.
Begeleiden en opleiden van medewerkers en een vaste adviseur informatievoorziening/BI.
Opstellen, afstemmen en uitwerken van een gemeentebrede datastrategie en een uitvoerbaar implementatieplan.
Ondersteunen van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van concrete resultaten, borging van kennis en overdraagbaarheid aan de organisatie.

Eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, data, ICT of bedrijfskunde;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met datagedreven werken, BI en/of data-strategie;
Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van datawarehouses (bij voorkeur Azure);
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Uiterlijk per 26 januari 2025 voor 32 tot 36 uur per week.
Maximaal uurtarief van €125,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare werkervaring met het opzetten en professionaliseren van een BI-organisatie binnen een gemeente (25 punten);
Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met datastrategieën en implementatieplannen binnen de publieke sector (20 punten);
Minimaal 1 jaar Aantoonbare werkervaring met Azure-datawarehouse-omgevingen en datakoppelingen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring als data officier met stakeholdermanagement en besluitvorming op MT- en directieniveau (10 punten);
Aantoonbaar in het bezit van een CBIP, Microsoft PL-300 en ITIL certificering (5 punten);
Beschikbaar per 12 januari 2025 voor 32–36 uur per week (25 punten).

Competenties

Visie – Overziet samenhang tussen data, organisatie en strategie.
Resultaatgerichtheid – Stuurt op concrete en meetbare opleveringen.
Organisatiesensitiviteit – Beweegt effectief binnen bestuurlijke en ambtelijke context.
Samenwerken en verbinden – Brengt disciplines en belangen samen.
Leidinggeven en coachen – Neemt mensen mee en ontwikkelt teams en individuen.

Organisatie en team

Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
Stap in de wereld van Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek (IISO), waar innovatie en samenwerking samenkomen! Ons dynamische team omvat twee krachtige teams: informatiemanagement (inclusief informatiebeveiliging, business intelligence en onderzoek) en ICT Service (beheer). Met meer dan 65 toegewijde medewerkers - inclusief externe experts - zetten we ons in voor het leveren van hoogwaardige diensten. Onder leiding van onze CIO en twee gepassioneerde teamleiders streven we naar succes en vooruitgang. Achter de schermen staat ons ondersteunende team klaar, met een mix van talenten waaronder een Adviseur Kwaliteit en Proces, CISO, deliverymanager en een financieel medewerker. Kortom, bij IISO krijg je niet alleen een baan, maar word je onderdeel van een bruisende gemeenschap die vooroploopt in de wereld van informatietechnologie en -beveiliging!

Gespreksinformatie

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van de beoordeling op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 5 januari 2026.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 januari 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 1 maand

Hybride: We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen: CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Hoe werkt het?

Onze voordelen

Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!

Collega's

Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.

Handige formats

Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.

Relevante kennis

Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.

Netwerk

Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.

Punten sparen

Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.

Vakblad abonnement

Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.

Ontdek voordelen & proces

Chief Data Officer

Gemeente Leidschendam-Voorburg