Kon. Wilhelminalaan 2, 2264 BM Leidschendam, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
1 mei 2026Publicatiedatum:
21 okt 2025Als medewerker Personeelsadministratie regel je alle administratieve zaken die met de medewerkers van de gemeente te maken hebben en weet je alle taken snel en accuraat af te handelen. Je beheert de personeelsadministratie van de gemeente, samen met je collega's van de personeels- en salarisadministratie. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Op drukke momenten ben je flexibel en stressbestendig.
Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden
Als medewerker van de personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken:
Uitvoeren van het administratieve proces voor de instroom, doorstroom en uitstroom van tijdelijke en vaste medewerkers
Beheren, verwerken en controleren van personeelsmutaties volgens de gemeentelijke CAO en wet- en regelgeving.
Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en brieven m.b.t. de arbeidsvoorwaarden
Beantwoorden van vragen van collega's over personele aangelegenheden, zoals IKB, verlof en verzuim etc.
Ondersteuning bij werving & selectie
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring jaar als medewerker Personeelsadministratie (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als medewerker Personeelsadministratie bij een gemeente (35 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met IT-systeem MijnPenO (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Microsoft Office (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en brieven m.b.t. arbeidsvoorwaarden. Benoem duidelijk in het cv waar de werkervaring is opgedaan (5 punten).
Integriteit;
Verantwoordelijkheid;
Analytisch vermogen;
Kwaliteitsgerichtheid;
Nauwkeurig;
Zelfstandig;
Schriftelijke communicatie;
Flexibel.
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 700 collegas aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: Verbeteren, vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.
Werken voor Bedrijfsvoering is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collegas helpen hun werk te doen. Bij de afdeling Bedrijfsvoering vind je HR, Financien, Inkoop, Juridische zaken, Facilitaire zaken en ten slotte Communicatie- directie en bestuur advisering. Kortom, grote afwisseling in collegas en in het werk.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 5 november 2025 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 29 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands
Minimaal 2 referenties
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag, donderdag en vrijdag.
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.
Een mooi project of interessante opdracht gevonden? Nadat jij je als freelancer hebt aangemeld kan je je direct op de opdracht inschrijven, waarna wij met jou afstemmen of dit dé volgende uitdaging voor je is.
