Opdracht

Als BI consultant / ontwikkelaar ben jij de motor achter het datagedreven werken van de gemeente Meppel. Jij zorgt ervoor dat data leidt tot betere, snellere en transparantere besluiten. Waar collegas bij je komen voor een nieuw dashboard, ben jij kritisch en vraag je door naar de echte behoefte daarachter. Je hebt sterke consultancy vaardigheden waarmee je de behoefte vertaalt naar krachtige inzichten en actiegerichte data visualisaties die daadwerkelijk gebruikt worden. Je stemt je eigen projectportfolio zelfstandig af met verschillende stakeholders in de organisatie en weet daarin prioriteiten te stellen. Zo zorg je ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook waarde toevoegt aan Meppel.

Als BI consultant:

• Geef je advies op beleidsstukken waarmee we de visie op datagedreven werken verder uit werken en help je die vertalen naar concrete stappen en projecten
• Neem je initiatief op het meenemen van collegas in het volledige ontwikkelproces: van behoeftebepaling tot testfases en implementatie
• Standaardiseer je projectmatig werken voor het ontwikkelen van dashboards in PowerBI, door processen en werkwijzen te structureren en vast te leggen
• Geef je presentaties aan gebruikers en trainingen en maak je handleidingen

Met Microsoft Fabric en Power BI:

• Ontwikkel, beheer, onderhoud en verbeter je dashboards en datamodellen.
• Ontsluit je nieuwe databronnen en richt je het ETL proces toekomstbestendig in met oog voor (en vastleggen van) privacy en informatiebeveiligingsmaatregelen
• Creeer je sterke data visualisaties en dashboards die leiden tot actiegerichte inzichten
• Pak je ook beheer- en onderhoudstaken op, rondom autorisaties, het oplossen van bugs of helpen van gebruikers

Kortom: jij zorgt ervoor dat data leeft en echt bijdraagt aan strategie en uitvoering.

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Data Science of Business Analytics - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Business Intelligence Consultant op het gebied van Power BI - Aantoonbare werkervaring met databases, ontwikkelen datamodellen, query talen (SQL, DAX) en datatransformatieprocessen - Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling in de afgelopen 6 jaar als Business Intelligence Consultant

Wensen

- Aantoonbare werkervaring met Microsoft Fabric - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BI Consultant op het gebied van Power BI - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als BI Consultant bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met inrichting van gehele ETL-proces - Aantoonbare werkervaring met ITIL4, Agile of projectmatig werken

Competenties

- Organisatiesensitiviteit: Vindt snel en effectief de weg binnen de organisatie - Initiatief nemen & proactiviteit: Toont initiatief en pakt zelfstandig de doorontwikkeling van PowerBI op - Technische expertise: Heeft sterke technische vaardigheden, specifiek in PowerBI - Stakeholdermanagement: Weet goed om te gaan met verschillende belanghebbenden - Adviesvaardigheden: Is een natuurlijke adviseur met sterke consultancy skills - Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en structuur aanbrengen in een dynamische omgeving - Kritisch denken: Ziet kansen voordat ze worden uitgesproken en stelt verdiepende vragen - Strategisch inzicht: Schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau

Organisatie

Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.Bij zon prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus. Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.Samen met ruim 400 collegas werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de fairtrade gemeente Meppel.

Wie zijn wij?

Wij zijn het team Informatie en Interne Dienstverlening van de gemeente Meppel. Wij verzorgen informatiegedreven diensten aan onze collega's van de gemeente en ons college van Burgemeester en Wethouders. Als BI consultant / ontwikkelaar kom je te werken binnen het cluster Invozie en werk je samen met de Informatiemanagers, Procesmanager en Functioneel Beheerders aan het versterken van het informatiehuis van de gemeente en het doorontwikkelen van datagedreven werken.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door een externe administratieve broker. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Overige informatie

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 15 oktober 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 16 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij uw account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 20 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.