Wat ga je doen?

Digitale veiligheid stevig verankeren bij de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk is je doel. Jij versterkt de weerbaarheid van drie gemeenten en maakt informatiebeveiliging begrijpelijk én concreet. Samen met gemeentelijke medewerkers en technische specialisten zorg je dat beleid en praktijk op orde zijn. Cyberdreigingen? Ze blijven een constant aandachtspunt – waardoor je werk altijd relevant en uitdagend is. Zo help je gemeenten, inwoners en bedrijven om hun informatie veilig te houden. Vandaag én in de toekomst.

Werkzaamheden

• Het structureel verbeteren van de informatiebeveiliging van de deelnemende gemeenten.
• Beleid, compliance en risicomanagement vormen de kern van je werk. Je ontwikkelt en bewaakt gemeentelijk beleid, vertaalt wet- en regelgeving zoals de AVG en de Cyberbeveiligingswet naar praktische maatregelen.
• Je adviseert over risico's, voert audits en penetratietests uit en monitort continu de voortgang. Bij incidenten neem je het voortouw, coördineer je respons en evalueer je het vervolg. Zodat dreigingen snel en effectief worden aangepakt.
• Samenwerking en kennisdeling zijn belangrijk. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, Privacy en Security Officers, teams informatiemanagement en andere stakeholders binnen GHO en Equalit.
• Besturen en management worden helder geïnformeerd over de stand van zaken. Je vertaalt complexe technische en beleidsmatige vraagstukken naar concrete adviezen en verankert informatiebeveiliging in de bestuurlijke besluitvorming.

• Afgeronde HBO/WO opleiding in IT, informatiemanagement, cybersecurity of een vergelijkbaar vakgebied. Met minimaal vijf jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan drie jaar in een CISO-achtige rol.
• Kennis van normen en frameworks zoals BIO2, ISO 27001 en NIS2, en ervaring met het opzetten en onderhouden van een Information Security Management System (ISMS).
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
• Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 1 11-12-13.
• Er is een mogelijkheid om de helft van de tijd thuis werken.

Wensen

• Kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren over risico's, (uit)voeren van audits en penetratietests en continu monitoren van de voortgang omtrent informatiebeveiliging. (35 Punten)
• Kandidaat heeft ervaring met het structureel verbeteren van de informatiebeveiliging binnen gemeenten. (35 Punten)
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (35 Punten)
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (5 Punten)
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (20 Punten)
• Kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV. (30 Punten)
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (25 Punten)

Competenties

• Sterk organisatorisch vermogen: je brengt structuur in complexe vraagstukken en schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Communicatief en benaderbaar: je overtuigt anderen met duidelijke uitleg en onderhoudt samenwerking met stakeholders.
• Zelfstandig en standvastig: je werkt onafhankelijk, laat je niet makkelijk meeslepen door tegenstrijdige belangen en durft beslissingen te nemen.

Waar ga je werken?

Je wordt formeel ingehuurd door de gemeente Oisterwijk, maar je werkzaamheden doe je voor 3 gemeenten, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Niet bekend

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Er is een mogelijkheid om de helft van de tijd thuis werken.