Wat ga je doen?

De overheid moet meer open, transparant en toegankelijk worden richting de burger. De Wet open overheid (Woo), die op 01 mei 2022 gedeeltelijk in werking is getreden, heeft als doel dit te bewerkstelligen. De gemeente Oisterwijk pakt de implementatie van de Woo projectmatig aan om ervoor te zorgen dat onze processen voldoen aan de (kwaliteits)eisen van de Woo. Daarbij ligt op dit moment de focus op het voldoen aan de uit de Woo voortvloeiende actieve openbaarmakingsplicht en het in tranches actief openbaar maken van de door wetgever beschreven 17 informatiecategorieën.

Er ligt reeds een impactanalyse en de informatiecategorieën uit de eerste tranche zijn al actief openbaar gemaakt. Wij zoeken een Woo adviseur / projectleider voor de verdere implementatie van de Woo, meer specifiek voor, in beginsel, de implementatie van de informatiecategorieën uit de tweede tranche. Je stelt een projectplan op, stuurt in samenspraak met twee interne collega's de projectgroep aan, bewaakt de voortgang en zet ook zelf de noodzakelijke stappen in de organisatie om de actieve openbaarmaking van de informatiecategorieën uit de tweede tranche tijdig te bewerkstelligen. Om het project te realiseren werk je samen met collega's van diverse disciplines door de hele organisatie.

Wie zoeken wij?

- Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie op het snijvlak van verandermanagement, informatiemanagement en projectmanagement.
- Kandidaat heeft ervaring binnen overheidsinstantie(s) of kan zijn/haar affiniteit hiermee goed onderbouwen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, bewaken van financiën,
tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico’s.

Wensen

• Kandidaat beschikt over ervaring met de implementatie van de Woo.

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  

Competenties

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

• Kandidaat is resultaatgericht.

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Afdeling: Bedrijfsvoering - Organisatie & Advies

Optie tot verlenging: ja

VOG: algemeen screeningsprofiel 11-12-13

Deze functie is niet ingedeeld in ons functiehuis is indicatie schaal 10

Werkdagen: maandag t/m vrijdag.