Het team Informatie binnen het cluster GISGEO zoekt een professional met aantoonbare ervaring in het beheer van geo-informatie, specifiek binnen de domeinen BAG en BGT.

De professional ondersteunt het team bij dagelijkse beheerwerkzaamheden, kwaliteitscontroles, mutatieverwerking, QGIS-analyses en het oplossen van datavraagstukken binnen de geo-keten.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande beheerprocessen van de gemeente en in nauwe samenwerking met collega’s van BAG, BGT en GEO-informatie.

Werkzaamheden

• Ondersteunend aan BAG-beheer (mutaties verwerken, controles uitvoeren, terugmeldingen afhandelen).
• Zelfstandig uitvoeren van BGT-beheer (mutaties verwerken, geometrie controleren, signaleringen beoordelen).
• Werken met de BAG- en BGT-applicaties van GISKit.
• Verwerken van mutaties in MicroStation (GISKit-omgeving).
• Controleren, verbeteren en valideren van geometrie en administratieve gegevens.
• Gebruik van QGIS voor:
  • raadplegen, analyseren en visualiseren van BAG/BGT-gegevens
  • opvoeren van objecten
  • uitvoeren van ruimtelijke controles
  • ondersteunen van collega’s bij QGIS-gebruik
• Signaleren van afwijkingen en adviseren over verbeteringen in geo-processen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met BAG-processen, mutatieverwerking en kwaliteitscontroles.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met BGT-processen, geometriebeheer en mutatiesignalering.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met GISKit en Qgis (benoem duidelijk in cv).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met BAG-processen, mutatieverwerking en kwaliteitscontroles (50 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met BGT-processen, geometriebeheer en mutatiesignalering (25 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met GISKit en Qgis (benoem duidelijk in cv) (15 punten).
• Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief BTW, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee (10 punten).

Competenties

• Ervaring met mutatiedetectie of kwaliteitscontroles binnen geo-informatie.
• Ervaring met PostgreSQL/PostGIS.
• Proactieve houding en nauwkeurige werkstijl.

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg/onderlinge afstemming, waarbij de opdracht tenminste 24 uur verspreid over 3 dagen vervuld wordt.

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7 t/m 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).