• Je schrijft adviezen over het beheer en het duurzaam toegankelijk maken en houden van informatie.
• Je ontwikkelt en implementeert kaders en richtlijnen rond informatiebeheer.
• Je maakt het collega's makkelijk om informatie correct op te slaan, terug te vinden en duurzaam toegankelijk te houden.
• Je verdiept je in de behoeften van verschillende teams en stemt je aanpak daarop af.
• Je denkt mee over vraagstukken zoals zaakgericht werken, duurzame toegankelijkheid en archiving by design.
• Je adviseert breed binnen de organisatie, bereidt besluiten voor, spart met collega's en onderhoudt contact met het Waterlands Archief.
• Je draagt bij aan de bewustwording rondom informatiebeheer en stimuleert een cultuur van zorgvuldig omgaan met informatie.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor;
• Aantoonbare recente werkervaring met archief- en informatiebeheer;
• Aantoonbare kennis van de Archiefwet en van regelgeving en normen binnen het vakgebied (licht duidelijk toe waar deze kennis is opgedaan);
• Ervaring met het toepassen van Al
• Aantoonbare recente werkervaring binnen een gemeente.

• Een afgeronde opleiding op het gebied van digitaal informatie- en archiefbeheer; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van kaders en richtlijnen omtrent informatiebeheer (15 punten);
• Aantoonbare recente werkervaring als recordmanager DIV binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Aantoonbare ervaring met het advisering mbt M365 trajecten (15 punten).
• Maximaal uurtarief van €125,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee van de administratieve partner (20 punten).

• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Gedreven en enthousiast
• Dienstverlenend
• Didactische vaardigheden
• Zelfstandig, resultaatgericht en zorgvuldig

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd. De (minimaal 2) professionals die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je voldoet aan het gewenste profiel en beoordeelt de competenties.

Planning

De gesprekken zijn gepland op 21 september 2027. Je ontvangt uiterlijk op 18 september 2027 bericht als je wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
• Er worden geen parkeer- of reiskosten vergoed. Het geoffreerde uurtarief wordt geacht inclusief alle kosten te zijn.