Als vervanging tijdens zwangerschapsverlof van onze vaste informatieadviseur zoeken we een allround informatieadviseur van eind maart tot eind oktober. We zoeken iemand die breed inzetbaar is op alle domeinen en kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Zo zal je deelnemen aan het Change Advisory Board (CAB) en eventueel een projectleidersrol op je nemen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan alle collega’s inclusief bestuur en management. Je volgt hierbij ons bestaande informatiebeleidsplan. Zo denk je mee over het inkopen van nieuwe applicaties, begeleid je implementatietrajecten en overleg je met de leveranciers van onze ICT-applicaties. Verder spar je met de andere informatieadviseur en de rest van team Data en Informatie over het goed beheren, opslaan, wijzigen en vernietigen van data.

• Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde zoals boven in de uitvraag benoemd;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het vakgebied van informatiemanagement en/of ICT;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement en projectmanagement;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
• Je bent aantoonbaar bereid om minimaal elke maandag fysiek aanwezig in Rhenen te zijn.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
• Je hebt aantoonbare kennis van huidige of aankomende wetgeving op het gebied van informatiemanagement (de WOO, de AI-verordening, de WMEBV) (20 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring als budgetverantwoordelijke binnen de informatiemanagement (15 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verschillende doelgroepen als beleid, IT, management en bestuur (20 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen of actualiseren van een informatie-/IV-strategie of roadmap binnen een overheidsorganisatie (15 punten);
• Je bent bereid om aanvullend 1 andere dag op locatie in Rhenen te werken (10 punten);
• Je hebt een uurtarief van maximaal €100 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee administratieve partner (5 punten).

Competenties

• Verantwoordelijk
• Proactief
• Verbindend
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Schakelen strategisch, tactisch, operationeel
• Zelfstandig
• Generalist
• Communicatief vaardig

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 17 maart in de middag. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 13 maart bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Voorkeur maandag fysiek aanwezig

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Nee.