Gemeente Rijssen-Holten wil de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie verder professionaliseren. De afgelopen jaren zijn diverse initiatieven gestart op het gebied van data, managementinformatie en analytics. Om de volgende stap te zetten is behoefte aan een onafhankelijke externe adviseur die de huidige situatie analyseert en samen met management en medewerkers richting geeft aan de verdere ontwikkeling.

De opdracht bestaat uit

• Uitvoeren van een organisatiebrede volwassenheidsmeting op het gebied van datagedreven werken;
• Uitvoeren van interviews en interactieve werksessies;
• Analyseren van bestaande initiatieven en de huidige organisatie;
• Ontwikkelen van een gedragen visie op datagedreven werken;
• Beschrijven van gewenste governance, rollen en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen;
• Opleveren van een eindrapport met bevindingen, ontwikkelrichtingen en aanbevelingen.

De opdracht resulteert minimaal in

• Een vastgestelde visie op datagedreven werken;
• Een volwassenheidsmeting inclusief rapportage;
• Inzicht in huidige situatie, gewenste ambitie en ontwikkelopgaven.

De implementatie van de aanbevelingen maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior organisatieadviseur, consultant of programmabegeleider op het gebied van datagedreven werken, informatievoorziening of digitale transformatie;
• Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
• Uurtarief maximaal €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee voor de administratieve partner);
• Bij de inschrijving voeg je een plan van aanpak toe van maximaal vier A4. Hierin wordt minimaal ingegaan op:
  • De voorgestelde aanpak en fasering;
  • De wijze waarop de volwassenheidsmeting wordt uitgevoerd;
  • De wijze waarop draagvlak binnen de organisatie wordt gecreëerd;
  • De op te leveren producten en planning;
  • De inzet van de voorgestelde adviseur(s).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, governance en verandersmanagement; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van volwassenheidsmetingen; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een organisatiebrede visie en/of strategie. (25 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Strategisch inzicht;
• Adviesvaardigheden;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgericht;
• Verbindend vermogen;
• Communicatief sterk;
• Zelfstandig;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3 x 2 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk, de specifieke werkdagen worden in overleg bepaald.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg