Als kwaliteitsmedewerker publiekszaken ben jij hét eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collega’s. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en betrekt hen actief bij ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie. Zo schakel je bijvoorbeeld proactief met de teamleider voor een sterke verbinding tussen uitvoering en beleid, houd je werkinstructies actueel en organiseer je verkiezingen tot in de puntjes.  

Je werkzaamheden zijn veelzijdig: 

• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitstaken rondom wet- en regelgeving binnen publiekszaken. 

• Als ‘bewaker van publiekszaken’ beheer, coördineer en optimaliseer je werkprocessen, zodat collega’s zich optimaal kunnen richten op onze inwoners. Soms herschrijf je processen wanneer het nodig is. 

• Je coacht collega’s en stimuleert groei van het team als geheel. 

• Je speelt een centrale rol in beleid, audits, complexe casussen zoals op het brede terrein van het (internationale) personen- en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming van persoonsgegevens. 

• Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid. 

• Je bent projectleider bij verkiezingen en zorgt voor duidelijke communicatie en samenwerking. 

• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en het onderhoud van verordeningen. 

• Je adviseert en rapporteert over de jaarlijkse BRP- en PNIK-audit, waarbij je ervoor zorgt dat wij als gemeente voldoen aan de eisen. 

• Je bent een belangrijke schakel tussen teamleider en collega’s, en tevens een betrouwbare sparringpartner voor zowel de collega's als de teamleider. 

Kandidaat omschrijving

Jij bent een energieke teamspeler die collega’s weet te verbinden en processen continu wil verbeteren. Je wekt vertrouwen, stelt kritische vragen en zorgt voor resultaat. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, krijgt zaken voor elkaar en houdt het overzicht, ook in complexe situaties. 

Je weet professionals samen te brengen, neemt verantwoordelijkheid en straalt enthousiasme uit. Je bent daadkrachtig, tactvol en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent accuraat, flexibel, positief en klaar voor een dynamische rol met impact. 

• De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Zelfevaluatie, BRP burgerlijke stand en IPR. (blijkt uit CV);

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV);

• De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV);

• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV);

• De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV);

• De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren.

Wensen

Niet bekend

Competenties

• Communicatief vaardig

• Proactief en initiatiefrijk

• Analytisch vermogen

• Samenwerken

• Resultaatgericht

• Zelfstandig

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Gesprekken worden ingepland op dinsdag 28 oktober 2025 tussen 13.30 - 17.00 uur en woensdag 5 november 2025 tussen 09.00 - 17.00 uur. Gelieve hier in de agenda's van de kandidaten op voorhand rekening mee te houden.

Aanvullend

• Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten, verblijfskosten.

• Tevens dient er een VOG te worden overlegd.

• Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein.

• CAO gemeenten in schaal 8.